原标题：宿城区古城街道利剑常悬抓作风

　　宿迁市宿城区古城街道党工委始终坚持以制度建设为根本、以监督检查为抓手、以问责惩治为手段，扎实推进干部作风转变，大力营造风清气正的工作氛围，培养务实为民的工作作风。

　　建章立制，常铸“制度之剑”。古城街道持续建立健全各项规章制度：完善学习教育制度，不断提高全体干部职工理论素养、业务能力。完善日常管理制度，用制度管人管事。完善干部日常考评制度，强化对干部职工日常督导和检查。各项制度的建立完善，对转变机关工作作风，优化营商环境，推进街道各项工作再上新台阶，提供了坚强的组织纪律保障。

　　监督检查，常出“监督之剑”。始终坚持常抓、严抓、狠抓，坚持作风建设全年贯穿，全面贯穿，全员贯穿。开展常态化督查，督查迟到、早退、串岗、网购、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查重要节庆时段公务接待、公务用车、公款送礼、违规操办婚丧喜庆事宜等违规行为，发现问题及时纠正处理。充分发挥群众监督作用，对群众反映的“四风”问题，迅速处理并适时公布处理结果，密切干群关系。

　　问责曝光，常亮“问责之剑”。古城街道党工委狠抓主体责任，经常开展批评和自我批评，注重实施“第一种形态”，约谈函询，让红脸出汗成为常态，对凡是违反纪律规定“踩红线”“闯雷区”的党员干部，发现一起查处一起，通报一起，做到“处理一个，警示一片”。（新华日报 作者 潘东波 何泼）