原标题：岗位创新，赋予劳动以光荣

　　最近，包括南京日报在内的媒体推出“新春走基层”栏目，报道了一批在各自岗位上尽职尽责、提效创新的劳动者，传承秦淮灯彩、守艺不忘创艺的市级非遗传承人陆敏，专攻高难度作业的女叉车司机唐艳，多次荣获“城市美容师”荣誉称号的环卫工人梁怀亮、陶卫华…… 

　　春节长假临近，一些人将坚守岗位，确保节日期间一切事务顺畅运行；更多人将短暂休整，节后能以更加轻松、明晰的身心状态投入工作。这个时候，读一读劳动者的故事，在各个层面重温劳动的光荣，颇具意义。 

　　《人民日报》日前报道全国劳动模范、“金牌工人”许振超的事迹，里面有这么一段话：“产出优质产品、提高工作效率叫光荣；兢兢业业做好本职工作，这也叫光荣；但一些看起来很高级的工作，如果做不好，没有劳动精神，也不能叫光荣。”劳动之光荣，在人不在岗；身为劳动者，赋予自身劳动以光荣的，不是我们所处的岗位，而是我们对待岗位的方式。 

　　谈及新的一年有什么愿望时，陶卫华和梁怀亮的想法出奇一致：努力做好本职工作，多挣点钱，期盼收获更多的尊重与肯定。“做好本职工作”，是让自己配得上岗位、赋予劳动以光荣的第一个层面。这也不是简单的事。 

　　一年四季，从寒冬到酷暑，环卫工人们凌晨5点钟就要奔赴岗位；唐艳刚在港口做装卸司机时，平均每天脚踩刹车1500—2000次，下班后腿都站不直；近日贵州毕节高速收费站一位19岁的实习收费员的工作视频走红，她前一秒还被司机骂得偷偷抹泪，下一辆车过来，又立刻露出标准的微笑；本报此前报道，有轨电车司机9公里路程就要通过17个路口，每一班8个小时里“三确认”的动作要做750—800次……任何工作都有外人不了解的难处，重复劳动、严格规定……需要在身体和精神上顶住压力。做好本职工作，“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。 

　　赋予劳动以光荣的第二个层面是提效、创新。怎样在一个看似简单的工作里搞出创新来，许振超的经验是，在耐住寂寞的同时，用脑子去干活，用心去干活。他说，“咱当不了科学家，但可以做个能工巧匠”，工人的创新不在于“高大精尖”，关键是解决工作中的细节和难点问题。“全国五一劳动奖章”获得者潘从明也是这样，他从当学徒时就开始，干好一件件小事，解决一个个难点，最终积小胜为大胜，推动了相关贵金属提炼工艺的改进和技术升级。南京工匠陆敏扎花灯，不光承继传统，还不断琢磨，开发新样式。 

　　尽职尽责与提效创新就像走路，“职责”这只脚有力地踩定了，“创新”那只脚才能跨出坚实一步，站立行走的力量则源于“执事敬”。个人事业或有大小之分，但敬业做事之心绝无高下之别。无论身处什么岗位，都要靠“敬业”二字提升工作附加值，赋予劳动以光荣。这样的劳动者，对得起自己的身份，无论是否获得劳动模范、行业先锋乃至大国工匠的荣誉与光环，在事业、人生的大地上都必将展开朝向未来的无限风景。（南京日报 作者 吴云青）