国际在线江苏频道消息：11月5日上午，由中国药科大学与江苏省高校招生就业指导服务中心联合主办的江苏省2019届医药类暨中国药科大学毕业生专场招聘会在南京国际博览中心举行。来自全国25个省（自治区、直辖市）的457家知名医药类企事业单位与学校毕业生零距离接触。

专场招聘会外景 崔嘉跃 摄

  企业忙着甄选心仪的优秀毕业生的同时，来自中国药科大学各专业的2019届毕业生们则在招聘会现场寻找起了心仪的岗位。上药集团、广药集团、天津医药集团等国内众多医药工业100强企业应邀参加了本次专场招聘会，医药工业100强单位及子公司占此次参会的43.76%。同时，中国科学院上海药物研究所、山东省药学科学院、山西省医药与生命科学研究院、海南医学院等科研院所和高校也不甘示弱，与众多医药用人单位一起上演了一场“毕业生抢夺战”，众多单位拿出高薪和良好的福利待遇招揽合适的毕业生。据悉，2019年中国药科大学将有4331名毕业生完成学业，走上工作岗位。本次招聘会提供就业岗位20000余个，比2017年同期增加了2000个岗位，供需比超过5:1。

招聘会现场 崔嘉跃 摄

  招聘会现场，来自中国药科大学的工作人员还主动走访用人单位，帮忙推介该校优秀应届毕业生。学校各院系在博览中心场馆内还设置了服务台，分管学生工作的院系领导和毕业生辅导员到现场为学生提供咨询服务。

学生现场填写资料 崔嘉跃 摄

  据了解，如今“慢就业、懒就业、不就业”现象在国内不少高校毕业生中开始日益凸显。本科毕业生有升学、出国出境意愿的比例在逐年提升，求职意愿也呈现出多元化趋势。用人单位对重点学科毕业生招聘的意愿比较强烈，新业态、新领域不断出现，急需大量高端医药类专业毕业生。

学生现场沟通 崔嘉跃 摄

  上海医药集团人力资源负责人在接受采访时表示，中国药科大学扎实的基础教育、出色的能力培养是上海医药集团“相中”中国药科大学学子的关键：“随着药品‘一致性评价’等国家政策的陆续落地，我国医药行业对高端药学毕业生的需求量剧增，这些‘精英毕业生’是各大医药企事业单位的王牌。对于很多单位来说，打好‘招聘战’就是迈出了成功的第一步。”    

  不少医药用人单位想要招到人没那么容易，中国药科大学学工处处长杜文清表示，当前毕业生和用人单位双方信息不对称而引发的的供求结构化矛盾时有存在。鉴于此，中国药科大学一方面通过智慧就业平台调研，深入了解毕业生的思想动态，加强引领疏导，帮助学生树立正确的就业观，另一方面又梳理了用人单位数据库，将用人单位择材用人的需求通过智慧就业平台、微信公众平台精准推送给应届毕业生。中国药科大学通过扩大和丰富“校企政朋友圈”“学校及师生朋友圈”，实现两个朋友圈良性互动，最大限度解决信息不对称的问题，让供求双方在一个频道上互动，促进人职匹配，进而实现充分就业和高质量就业，为中国药科大学学子“赢在起跑线上”提供了保障。

  据了解，随着国家医药政策相继落地，医药产业发展势头强劲，用人单位储备需求旺盛。中国药科大学在与企业增进沟通联系和交流合作的基础上，主动围绕国家医药产业发展战略对接用人需求，向“长江经济带”“京津冀”等重点区域和医药单位输送优秀毕业生。与此同时，本着坚持“请进来”和“走出去”相结合的方针，本次招聘会还邀请了新疆、西藏等偏远地区的重点单位来招聘，推进就业市场供给侧改革，全心全意为广大毕业生提供优质的就业机会。

  截至目前，中国药科大学2018届毕业生就业率已达96.8%，2019届部分毕业生已与用人单位达成就业意向。（文 姜晨 编辑 顾红艳）