原标题：人文关怀不能止于纸上

　　江苏省环保厅前段时间出台了两份文件，一份是《关于印发加强人文关怀十项措施的通知》，一份是《关于抓紧做好休假工作的通知》。前者包括为干部职工购买人身伤害意外保险、落实谈心谈话制度、注重关心关爱等多条细则；后者则明确，8月份前两周全省环保系统原则上不安排全局性会议、不举办重大活动，在保障各项日常工作正常开展的前提下，安排好干部职工休假。

　　中央环保督察“回头看”、沿江8市交叉互查、省级环保督察、大气污染防治帮扶督察、“263”专项行动……当前江苏省正处在各种环保压力叠加阶段，无数环保人坚守在污染防治攻坚战一线，放弃大量休息时间，加班加点、连续作战。然而，这支生态环境保护“铁军”也需要休息加油，这两份文件之所以在网上“刷屏”，正因其传递出大家对环保部门注重人文关怀的赞许。

　　实际上，加班加点的又何止环保系统工作人员，在许多岗位上还有无数人在默默奉献，一天工作时间远超8小时，承受着身体和心理双重压力，他们同样需要人性化的关照。

　　8月已经过去，不妨来个统计，看看倡导人文关怀的那份文件是真的产生了效果，还是流于纸面？到底哪些部门、哪些人享受到了休息的福利？那些一向忙碌的岗位上，是否真的有人暂时闲下来得到一些放松？

　　不可否认，眼下在许多单位还存在工作忙闲不均的现象，这就需要通过建立健全正向激励机制，让多干事者多获益、贡献大者驻足歇一歇。懂得休息，才能更好战斗；张弛有度，干劲才会更足。