国际在线江苏频道消息：近日，恒丰银行南京分行党委在总行临时党委的正确领导下，坚持以“党建带团建”，通过“带”与“建”的互融共建，推动团建工作取得显著成效。南京分行团委继获得2016年度—2017年度“江苏金融系统五四红旗团委”后，又被中央金融团工委授予“2017年度全国金融系统五四红旗团委”称号。

  恒丰银行南京分行党委紧紧围绕高质量发展目标，把“党建带团建”作为分行党建的重要内容，引导青年员工牢牢树立“爱恒丰就是爱自己、爱自己就要爱恒丰”的理念，推行“三带动”、坚持“三加强”，积极开创“党建带团建”的良好局面。

  推行“三带动”，促进团建工作取得新发展

  “党建带团建”，关键在“带”。恒丰银行南京分行党委要求各党支部在加强自身建设、提高战斗力的同时，切实履行好自身的政治责任，发挥带动作用，指导和帮助团委加强团的建设。在党建工作的带动下，分行团委将坚定青年理想信念、服务分行稳健发展作为根本任务，依托各种活动实现团建工作的长远发展。

活动现场 李梦清 摄

  “带思想”，切实加强理想信念教育。在南京分行党委的坚强领导下，分行团委坚持“党有号召、团有行动”的光荣传统，紧密围绕总行临时党委、分行党委重要会议精神和各项部署；组织青年员工参观“砥砺奋进的江苏”大型主题图片展，亲身感受江苏这五年来的巨大改变和蓬勃发展；通过组织召开“践行新思想 拥抱新时代”团委组织生活会、重温入团誓词、参观革命教育基地、参加专题党课学习与撰写学习心得等一系列形式多样、内涵丰富的“党建带团建”活动，引导广大团员和青年员工扣好“人生的第一粒扣子”，增强不忘初心跟党走的自觉性、坚定性，使广大青年员工更加清晰地认识到自身肩负的历史使命，增强责任感和荣誉感，把理想信念融入实际工作，把责任担在肩上，把工作落到实处，真正做到学用结合、学以致用、取得实效。

  “带组织”，充分发挥示范带动作用。2018年4月，南京分行党委全面启动以“不忘初心 牢记使命 勇争先锋”为主题的基层党建争先创优系列活动，通过创建“优质服务先锋队”，设立“党员示范岗”，开展“党员先锋岗”评比及“我的奋斗小目标”等活动，变“要我争先”为“我要争先”，积极营造敬业奉献、奋勇争先、主动作为的良好氛围。同时，南京分行党委推动党员、团员立足本职发挥先锋模范作用，把党的旗帜扬起来，彰显组织的优势；积极发展优秀团员入党，加大“推优”工作力度，促进党团工作衔接，建设一支充满生机和活力的党员队伍。

  “带队伍”，用心培育敢于担当、积极作为的优秀青年。南京分行党委坚持人才兴行，以人才培养为已任，致力于为青年员工提供良好的成长环境。一是坚持“每位员工都是宝”。将人才培养纳入绩效考核，要求负责人要关爱员工、尊重员工、培养员工，不仅关注工作，也要关心生活，帮助员工解决困难，扎扎实实地把关爱送到员工的心坎上。二是做好青年员工锻炼与培养。一方面，分行党委将一批党性强、乐于奉献、愿意从事党务工作的青年党员骨干充实到党支部委员的队伍里，把担任支部委员作为锻炼青年员工、培养后备干部的重要途径，让更多优秀青年进入党组织视野。另一方面，分行党委切实做好团干部的培养选拔工作，把意志坚定、责任心强、善于联系广大青年的优秀青年选拔到团的干部队伍中，带动青年发挥其智力优势、体力优势和创新优势，引导青年投身到干事创业的热潮中。三是搭建青年员工成长平台。一方面，以人为本，多渠道、分层次地完善员工培养机制，让青年人实现历练和成长。着力打造后备人才库、青年管理力训练营，及时进行动态调整，促进青年员工相互交流，信息共享，加强学习，提升能力，使青年员工对职业生涯和岗位工作有更直观、更具体的认识；选派青年员工代表参加内外部重要活动或会议，评选“新人奖”“优秀青年员工”，鼓励青年员工通过“红色直通车”建言献策。充分挖掘青年员工潜力，加快培养青年员工成长成才，增强发展动力。另一方面，分行搭台，通过活动开展充分创造各类锻炼和展示机会，让青年人唱戏。2017年以来，分行团委主办或承办了“我爱恒丰”主题系列活动、“最美家书 让爱回家”新春系列活动、“劳动最光荣 奋斗最幸福”慰问基层员工等家园文化活动，运营技能竞赛、合规知识竞赛、演讲比赛、辩论赛等技能提升活动，“温暖童心 与爱同行”爱心图书室、“大爱有恒 益路前行”公益跑等社会公益活动。通过搭建各类活动平台，让年轻人在活动中锻炼能力，让青年员工更有认同感、归属感，有成长的喜悦、有可见的收获。在2017年江苏金融系统第一届职工运动会上，南京分行代表队荣获团体总分第四名、全国性股份制商业银行排名第一的好成绩。在2017年南京市金融青年学术辩论赛中荣获铜奖、“最佳风采奖”，位列南京地区全国性股份制商业银行第一名。

  坚持“三加强”，完善“党建带团建”工作机制

  “党建带团建”，根本在“建”。恒丰银行南京分行党委紧密结合青年员工实际，通过“三加强”措施，建立、完善“党建带团建”长效机制。

活动现场 李梦清 摄

  加强党对团工作的领导。南京分行党委将“党建带团建”纳入分行党委工作日程，通过文件学习、会议部署、听取团委工作汇报等多种形式，及时了解团组织动态，强化有效领导和具体指导，形成团委工作“党委重视、各级联动、部门支持”的良好格局。党委班子成员身体力行，多次出席团组织生活会、青年员工动员会、青年管理力训练营等各类共青团活动，经常性地与青年员工开展面对面交流，2017年初至2018年6月末，共参加30余次青年活动。在分行党委的示范带动下，全行干部员工对团建工作有了更加深刻的认识，投入了更多的激情与智慧。

  加强团建工作统筹谋划。为进一步推动青年员工“与时代共成长、与恒丰共成长、与规则共成长”，南京分行党委积极为团建工作营造良好环境，多次在党委会、分行工作会议中，对如何培养、提升青年员工，更好地发挥团组织凝聚、团结青年的作用做出部署和宣导。分行团委的年度工作计划、重要活动方案经分行党委会审议后，纳入党建工作方案，统筹规划部署。

  加强团组织阵地建设。在分行党委的支持下，共青团阵地建设取得明显成效，既有“线上”分行微信公众号、“团委大家庭”微信群等交流渠道，又有“线下”阅览室、活动室、群团工作宣传栏等实体阵地，紧贴青年需求，全方位宣传“党建带团建”工作的经验、做法，树先进典型，扬青春风采，实现团的工作线上线下融合。

  党的事业离不开青年，青年的成长更离不开党。恒丰银行南京分行党委将紧紧围绕总行临时党委的决策部署，把“党建带团建”作为一项重要工作来抓，与时俱进、开拓创新、奋发作为，不断增强党、团组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现党建团建工作良性互动，长足发展。（文 李梦清 编辑 罗毅）