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徐州丰县构建“梯队式”干部教育培训体系

新华日报2018-08-16 11:35:26

  原标题:丰县构建“梯队式”干部教育培训体系

  近年来,徐州丰县聚焦打造高素质专业化干部队伍,立足新时代事业需要和干部需求,积极建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,创新分层次、分类别的滴灌式精准教育培训模式,形成了覆盖全面、重点突出、指向精准、有力有效的“梯队式”干部教育培训体系,为实施“振兴丰县”行动计划提供了强有力的组织保障。

  紧抓领导干部教育,突出引领带动。充分发挥党员领导干部的“火车头”作用,围绕中央和江苏省市县工作部署及中心任务,开展“配餐式”培训。坚持“走出去”的培训模式,联合高等院校定制党政正职研修班等培训载体,不断优化培训内容,精选培训师资,邀请中央部委、国家党校、科研院校专家教授为领导干部解读新方针,讲授产业发展、工业经济等新思想、新知识、新技术,帮助领导干部升级知识储备、开阔阅历视野、提升本领能力。截至目前,围绕城建规划等主题,先后举办北京大学“一把手”综合素质研修班、南京大学党政正职研修班等高校主体班8期,培训领导干部400余人次。

  加强青年干部教育,优化成长路径。立足青年干部发展需求,突出模范作用,强化实践锻炼,定制“知行合一”的立体培训模式,引导青年干部扣好“人生第一粒扣子”。分主题分批次定期举办“青年干部论坛”,赴延安、井冈山等地举办青年干部专题研讨班,搭建比拼能力、展现业绩的“竞技场”,促进青年干部成长成才、创业创新。实施年轻干部“六个一线”跟踪培养计划,先后选派100余名年轻干部到基层一线锻炼。探索实施分类定向培养机制,连续组织130余名大学生村官到创业富民、村务管理一线实践,磨练青年干部想干事、能干事、干成事的真本领。

  强化镇村干部教育,加快乡村振兴。聚焦打造“四强型”村级党组织书记队伍,强化村级带头人素质提升,定期举办“村(社区)党组织书记论坛”,通过实地观摩、专家讲座、交流探讨等形式,促进镇村干部增强政治意识,提高履职能力和服务水平。目前已举办论坛3期,培训镇村干部300余人。每月举办“周末课堂”——镇(街道)专题培训,对区域党建、特色果品种植、智慧农业发展等方面难点瓶颈精准对接,引领讲师走进村级综合服务中心、走到田间地头,现场为镇村干部、种植养殖大户等答疑解惑,推动先进理念和技术走入“寻常百姓家”,及时落地生根、开花结果。

  注重新入人员教育,提升能力素质。抓牢源头教育,发挥党校、农干校等培训平台作用,开展岗前多级培训,提升新入职人员的能力素质。办好新入职干部培训班,初任培训紧扣职业道德、基础法律法规、国情县情等内容,帮助新入职干部熟悉环境、进入状态。加强任前专业培训,立足岗位实际需要,就机关文化、行为规范、业务技能、依法行政、公文写作等内容进行培训,提升专业素质、专业知识和专业技能。将理想信念、党性修养、廉洁从政等方面教育摆在新入职人员培训体系中更加突出的位置,组织党章党规党纪基本知识测试,用好红色教育、廉政教育基地等平台,推动新入职干部坚定理想信念、主动担当作为。

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编辑:罗毅

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