原标题：淮安洪泽：“书记项目”助力警队干部专业化

　　淮安洪泽公安分局以“‘同心警务’助力警队提质提效”为党建书记项目，不断提优组织架构、提高干部素质、提升办案能力，打造出一支政治强、作风硬、素质高、业务精的警务干部队伍。全区见警率常年保持在93.3%以上，社会治安安全感、户政窗口满意度分别达92.8%、99.5%。

　　“提升派出所的执法勤务能力，强化刑警的打击犯罪能力，是我们警队干部专业化队伍建设的需要，更是适应新形势公安工作的必然要求。”洪泽区副区长、公安分局局长王爱荣说。

　　实战化重组——“壮骨瘦身”显“初心”

　　结合行政区划调整，重组警务队伍力量。将全区14个派出所精减至10个，将非国省级公路干线交警中队与辖区派出所合并，推动警务队伍瘦身提质。

　　在警务队伍建设上，始终坚持以党风强警风，以党务促警务，以党建带队建。设立了“廉能监察民意访评中心”，将党建引领、纪检督察、内部审计拧成一股绳、结成一张网，变事后查处为事前预防和事中监督，引导全体警员讲党性、守纪律、履职责。整合法制、信访职能和干部配置，创新设立警务服务中心，“一站式”受理群众来信、来访，简化转办、审批环节，提升办结率。合并技侦和网安部门，成立技网侦查大队，强化技术手段警务前移服务一线实战，助破各类案件80余起。

　　专业化打造——“补气足血”见“匠心”

　　坚持党建和业务相结合，精心打造警务“四大中心”，不断提升服务群众水平、案件侦办能力和信息宣传效果。创新设立大数据实战型指挥中心，融合社会面数据达400余类1.2亿余条，形成指挥中枢的“头雁”效应。

　　创建合成侦查中心，对汇聚的信息，进行深度研判，帮助各所队屡破大案、要案。1-5月份，共侦破各类刑事案件61起，抓获各类犯罪嫌疑人26人。建成“三位一体”执法管理中心，对基本执法要素进行全流程、专业化管理，累计审核各类警情57521起，案件9828起，监督整改执法问题246类9018条。成立宣传中心，配备专业人员3人，坚持随警作战，抢占宣传主阵地，加强警媒合作，深挖典型事迹扩大宣传效应。

　　智能化创新——“强筋健体”增“信心”

　　积极营造“抓党建、促改革”的良好氛围,将“智联网+”思维引入警队管理。自主研发全省首个跨部门、跨行业的“警银通”涉案财物管理平台，全面打通公、检、法及银行相关业务系统，理顺数据流、资金流、管理流，逐步消除信息不对称造成的管理缺失、监督滞后等问题。平台运行以来，新增入库涉案物品350类11000余件。

　　创新研发以“执法管理、执法办案、执法效率、执法效果、执法能力”等五大类积分为核心内容的执法绩效综合管理系统，对民警执法情况自动排名、实时更新、公开晾晒，办案越多、破案越多、质量越好，积分就越高，实现以公安工作质量检验党建成效的良好局面。目前，洪泽区公安分局共有510人次受表彰，年终执法先进个人从被表彰人员中择优产生。