原标题：金湖安监局建立“三个机制”推进党风廉政建设

　　近年来，淮安市金湖县安监局结合新形势、新要求，把完善廉政风险排查防控机制作为党风廉政建设的关键举措，以建立和完善制度、规范和制约权力为核心，实现廉政风险排查常态化、防控措施制度化。

　　建立风险防控机制。该局结合建立责任清单，落实每位工作人员对所从事岗位廉政风险排查防控的责任，局属部门主要负责人负责本部门廉政风险排查和防控工作。同时明确，对廉政风险排查不认真、不全面、不深入以及防控措施落实不及时、不到位造成严重影响或发生违纪违法案件的，从严追究所在部门负责人的责任，解决了部门不愿排查的问题。

　　健全风险发现机制。该局党组书记、局长陈建军说，加强廉政风险防范，首先是要发现风险，看不到风险才是最大的风险。为此，全局从思想、制度、操作、监督等层面排查可能导致出现思想道德、腐败、失职渎职、作风问题的风险，务求查全、查准、查深。在思想层面，通过谈心等形式，了解全局人员的思想状况，查找、剖析存在问题的思想根源，及时发现可能导致思想滑坡的苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。在操作层面，全面建立廉政风险日志制度，由每个岗位工作人员对日常工作中发现的廉政风险及时记录、报告并提出防控建议。在监督层面，邀请人大代表、政协委员、纪检委、审计部门、行风监督员、家属廉政协会等，对全体工作人员实施全方位监督，以及通过多种渠道征集内部和外部的意见、接受投诉举报等及时发现廉政风险。2017年以来，全局新发现廉政风险点5项，整改问题6个。

　　建立制度完善机制。该局以强化制度建设，夯实“防火墙”。他们充分发挥制度管根本、管长远的作用，通过不断完善，将廉政风险的防控措施落实到各项制度之中，落实到日常工作中。该局先后制定和完善了《贯彻执行党风廉政建设责任制实施办法》《关于公务活动的有关规定》等23项制度。建立廉政风险排查防控“季度报告团”制度，该局明确每季度第一个月的上旬，所属各部门将上一季度排查的廉政风险、各项制度的落实等情况向局党组和派驻纪检组报告，局党组会同派驻纪检组对执行情况进行专项检查，确保各项制度落实到位。

　　“三个机制”的建立，有效地推进了党风廉政建设。近年来，该局没有发生任何违纪违法的问题，也没有收到一起投诉举报。