原标题：市社科院院长、创新型城市研究院首席专家叶南客—解放思想，建设具有全球影响力创新名城

　　“当前，南京正在坚持新发展理念，建设具有全球影响力的创新名城。对标找差、创新实干、推动高质量发展，亟需用解放思想凝聚强大力量，用解放思想破解发展难题，用解放思想推动高质量发展。”南京市社科联主席、社科院院长、创新型城市研究院首席专家叶南客接受南京日报记者采访时表示。

　　2017年中央经济工作会议明确提出，“推动高质量发展，是当前和今后一个时期，我国确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求”。“创建和完善与高质量发展相适应的制度环境以及体制机制，我市要进一步解放思想，用好对标找差方法，切实选好标杆、找准差距、锤炼队伍，推动高质量发展。”叶南客说，南京市要和中央关于高质量发展的论述进行对标，全面对标新思想新理念新战略，把高质量发展的丰富内涵落实到南京推动高质量发展的各项工作之中。“今年是改革开放40周年，我市要着眼自身纵向比较，通过思想大讨论，总结改革开放进程中解放思想和改革创新的经验，更好地推动我市立足历史现实基础和自身特色禀赋促进高质量发展。”他表示，南京市要学习借鉴深圳、杭州、广州等国内同类城市创新的政策设计与工作方式，实现对标超越；要根据具有全球影响力的创新名城的定位，放眼全球，对标全球科学中心和产业创新中心，借鉴学习全球最前沿的理念、技术、产业、模式，实现后发超越。

　　叶南客认为，当前，全球生产网络正向全球创新网络深刻转变，用解放思想推动高质量发展，南京需瞄准创新名城建设目标。“首先，要夯实创新名城建设的产业基础。”他建议南京市用腾笼换鸟的方式与谋划长远的思维，发展科技创新产业。一方面，大力减少甚至淘汰传统产业、低端产业、资源型产业、劳动密集型产业；另一方面，跟踪科技发展前沿，瞄准新技术、新产业、新业态、新模式，大力发展以知识、技术、信息、数据等新生产要素为支撑的新兴产业、高端产业、高附加值产业、资本科技密集型产业，切入全国和全球产业链、创新链、价值链。

　　为此，他建议南京市在引才育才留才用才上要更加解放思想，确保引得进、留得住、用得好，夯实创新名城建设的人才基础。“引才育才要提高人才结构与城市战略和企业需求的匹配度，留才用才应完善创新利益分配机制和创新成果转化股权激励机制。”他说，同时要不断完善政策创新，扫除影响创新名城建设的旧的体制机制障碍，夯实创新名城建设的社会基础，推动南京市从“分散式点状创新”发展成“集成式全面创新”，切实把南京市打造成开放创新氛围最佳、创新效率最高、枢纽功能最强、知识产权保护最严格、营商环境最优的“五最”城市。