原标题：为年轻干部健康成长夯基铺路 淮安市淮安区实施“墩苗”计划

　　“本次调整干部，淮安区共提拔重用干部54人，35岁以下21人，其中担任正职2人。”日前，淮安市淮安区委常委、组织部部长王锐在干部调整通报会上说，淮安区创新年轻干部培养举措，让年轻干部到基层“墩苗”，为年轻干部健康成长夯基铺路。

　　从2016年起，淮安区就明确实施“墩苗”计划，凡是新提拔的35岁以下年轻干部任职前必须到信访、招商、拆迁等一线跟班学习3个月，期满后由跟班单位出具鉴定报区委组织部备案。

　　2017年6月，结合脱贫攻坚，从区直选派的26名35岁以下年轻干部下乡镇任扶贫专干，50名年轻干部到软弱后进村任“第一书记”。2018年初，淮安区又选派33名90后年轻干部分别到信访、招商、脱贫、项目建设四个“一线”挂职。

　　“多数年轻干部是从家门到校门，从校门到机关门，没有经历过复杂环境的考验，面对各种诱惑时，往往缺少自律的定力。”王锐说，让年轻干部到基层“墩苗”，可以对他们身上出现的一些苗头性、倾向性问题多“扯扯袖子”，常“咬咬耳朵”，防止小毛病变成大问题，引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念。