原标题：唯亭助力青年干部成长

　　近日，江苏苏州工业园区唯亭街道出台了实施意见，加强青年干部队伍建设，力争通过3年努力，形成以大学以上文化程度为主体、副职（含享受待遇）人员年龄在40周岁以内、普通工作人员年龄在35周岁以内的人才梯队，实现街道干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构的逐年优化提高。

　　据悉，唯亭将依托干部人事信息管理平台，建立青年干部信息数据库，充分发挥大数据管理平台作用，按照机关、事业单位、社区、公司四个层面，从年龄结构、性别结构、党派结构、学历学位结构、专业结构、经历结构等多方面形成图表，从“经验主导决策”向“数据驱动决策”转变；推进街道双向挂职机制，选派机关青年干部深入征地动迁、社区等基层岗位实践锻炼，选派基层青年干部到机关多岗位实践锻炼；通过理论讲授、案例教学、现场教学、研讨交流、参观学习等相结合的教学方式提高理论素养。