原标题：无论城乡，农民工都成“香饽饽”——节后用工调查（上）

　　过了正月十五，大多数企业相继开工，农民工兄弟也背起行囊外出打工。2018年各地用工需求如何？找工作容易吗？这两天，《新华日报》记者奔赴苏南苏北，了解用工现状，探寻新时代农民工求职新变化。

　　平均1人挑1.21个岗位，找工作不太难

　　2月26日，苏州市高新区人力资源市场举行“春风行动”招聘会。今年28岁、来自灌云的时光明挨个查看招聘岗位，“到我们公司来做操作工，月收入4000元以上，包吃住。”“看看这里的岗位，有技术工种，公司提供免费培训。”不时有招聘经理邀请时光明洽谈。“如果不挑拣，找个工作不难。”时光明说，5年前在苏州找工作要托人帮忙，企业有年龄、学历等各种要求，现在限制很少了。

　　来自江苏省人力资源和社会保障厅的调查统计也印证了时光明的感受。江苏省人社厅对5550家不同规模企业的用工信息监测显示，这些企业节后用工需求总量达301.09万人，同比增加9.79万人，增长3.36%；公共人力资源市场和30家重点监测的民营人力资源服务机构求人倍率分别为1.21和1.39。也就是说，平均1人分别有1.21和1.39个岗位可供选择，岗位供给大于求职需求。

　　这几年兴起的网络招聘上，企业用工需求更为迫切。智联招聘节后上班第一天的统计显示，当天共有1.7万家企业公布招聘需求，所需岗位比去年同期增加112%。

　　江苏省人力资源和社会保障厅副厅长刘德民表示，2017年以来，全省经济运行稳中有进，外贸出口大幅增长，实体经济营商环境趋于改善，5550家用工信息监测企业中的3139家制造业企业用工总量同比增长4.32%，且连续12个月保持环比增长。新经济新业态蓬勃发展，“大众创业、万众创新”热潮持续升温，也创造更多就业机会。去年全年新登记各类市场主体152.74万户、其中公司类市场主体47.85万户，同比分别增长13.8%和23.55%，创业带动就业的动能不断增强。

　　无论进城还是留乡，农民工都受欢迎

　　上班第一天，返回工作岗位的安徽阜阳女工李娟惊喜地收到佳能（苏州）有限公司1088元的大红包。在佳能苏州公司，每一位节后返工者都可获得复工红包。公司人事经理刘莉说，给回家过年的员工送春节大礼包，节后返工发红包也是为了营造“家”的感觉，提高员工归属感。久保田农业机械（苏州）有限公司在春节前专门包了几辆大巴把员工送回老家，节后再去接回，员工每年都可以获7%—10%的调薪机会。

　　为适应新生代农民工就业需求，南京在各个人力资源市场张贴二维码，扫一扫岗位信息一目了然。全市在农民工相对集中的地区建立65家新南京人服务中心，专门为外来务工人员提供服务。

　　传统劳务输出地对农民工的争夺，则从节前农民工返乡过年就已经开始。宿迁在外出务工人员集中的苏州等地建立返乡创业联谊会，搭建交流平台。组织“百名返乡人员宿迁亲情游”，在火车站、汽车站设立“亲情接待站”，营造返乡浓厚氛围。宿迁市委市政府主要领导挂帅，开展“万名干部进村入户活动”，组织全市所有机关事业单位干部职工进村入户，摸清企业用工和劳动者就业需求。目前已举办招聘会277场，进场招聘16.9万人次，达成用工意向4.6万人。返乡人员可以获得免费职业培训，返乡创业人员最高可获得20万元返乡创业购房券。

　　新春伊始，位于盐城高新区的智能终端产业园众多企业就在各大招聘市场开出优厚待遇。“老员工介绍一个新员工给予1100元奖励，新员工也获补800元。”“普通员工也可以入住专家公寓。”“鼓励员工边工作边学习，公司还返还学费。”

　　制造业和城市服务业是农民工两大用工主体。近年来，为减少用工成本，制造业不断向二线甚至是三四线城市转移。来自智联招聘的大数据显示，从2015年开始，一线城市制造业用工需求占比从2015年的34.4%降至2017年的25.8%，而三四线城市则从2015年的占比15.5%增至去年的22.2%。与此同时，飞速发展的城市新经济、新业态对用工的需求基本抵消了城市制造业减少的用工需求，在国内可供转移的农村劳动力逐年减少的情况下，农民工在城乡自然越来越受欢迎。南京市人社局农民工处副处长周正国认为，“未来区域竞争不仅是人才的竞争，也是人口的竞争。”

　　返乡就业创业成潮，乡村振兴添活力

　　这个节后，在苏州常熟打工12年的董泽娟选择留在宿迁市宿城区老家。“在老家可以照顾刚上一年级的孩子。”董泽娟目前在宿城区一家服装厂上班，算上加班工资月收入3000多元，比常熟少了近2000元。但董泽娟觉得心里踏实：“在老家开支小，也不用牵挂孩子。”

　　当家乡就业机会增加，子女进入学龄期，漂泊在外无法在城市立足的新时代农民工纷纷选择回乡。对此，江苏恒力化纤股份有限公司总经理助理康爱旗深有感触：“城市生活成本高，入学难，农民工年轻时在城市打工，当孩子到了学龄，其中一个就会选择回家，时间一长另外一个也回家了。这对城市制造业企业员工的稳定是一大挑战。”

　　互联网新经济的快速发展，给农村创业提供广阔天地，也吸引更多农民返乡。今年25岁的宿城区耿车镇小伙董陆军就追随家乡互联网创业潮返回。如今，董陆军创办的“沐格的多肉”网店每天营业额达4000元，还解决了8名大龄农民就业问题。

　　宿迁市委副书记、代市长王昊介绍，宿迁全市1405个行政村目前已实现网店全覆盖，农民收入中新增部分70%来自网络经济。在乡村经济快速发展感召下，2017年全市返乡人员达10万人，其中返乡就业8.5万人，返乡创业1.5万人，目前在外务工人员已经由2006年最高峰的110万人降为60万人。

　　返乡潮也让日益衰败、空心化的乡村重新焕发生机。南京师范大学社会发展学院院长邹农俭说，乡村振兴，归根结底需要有人去发展。江浙一带乡村振兴的经验表明，乡村新的“人气”“动力源”大多来自城市返乡的新农村人。返乡人员利用自己在外学到的知识、技能、管理经验以及资本回乡创业就业，为乡村振兴注入活力，带动乡亲致富，推动乡村发展。他们无疑是乡村振兴的重要力量。