互联网/电子商务成为南京2018年春季用工需求最大的热门行业，南京在十大热门求职城市中排名第六，今春求职平均起薪为4050元……O2O招聘平台香草招聘近日发布《2018年春节用工报告》显示，近半90后南京白领在职时间不足12个月，逾2成在职周期不足6个月。

　　入职6个月 成离职高发期

　　报告显示，22.56%的南京地区求职用户平均在职周期不足6个月，更有45.42%的比例在入职后不到1年的时间内就会产生离职的想法。

　　而从不同年龄段的用户来看，95后的平均在职时间相比其他年龄段用户更短，在职周期不足6个月的用户比例达到近四成，在入职1年内就产生离职想法的用户比例达到近七成。

　　报告显示，对薪资不满意、学习不到新东西、福利差是导致南京地区求职者选择离职的前三项因素，所占人群比例分别达到85.71%、71.43%和57.14%。

　　不同年龄段的用户离职原因也不尽相同，与同事、领导相处不愉悦是80后求职者选择离职的最主要原因。除了对薪资不满意，晋升是85后求职者离职的因素，95后求职者则归咎于学习不到新东西。

　　南京平均起薪4050元 热门度列全国第六

　　钱多事少离家近，这种理想状态在实际工作选择中似乎并非如此。报告显示，南京地区求职者找工作时最看重的要素中职业发展前景居首，人群比例达到85.71%，紧随其后的是工资水平和工作是否自己兴趣所在，人群比例分别达到75.56%和71.43%。在选择工作时，受工作强度和交通方便性影响的人群比例只有28.57%和14.31%。

　　缺乏长期职业发展规划是求职者的普遍现象。而在对未来职业发展的态度上，不同年龄段的求职者呈现出截然不同的态度，并随着年龄增长而呈现更加乐观的趋势。对未来职业发展最焦虑的是95后，感到焦虑的95后人群比例达到34.98%；对未来职业发展最乐观的是80后，感到乐观的80后人群比例达到53.85%。

　　报告显示，互联网/电子商务成为南京2018年春季用工需求最大的热门行业，销售则是2018年春季南京最热门的求职岗位。

　　此外，南京在2018年春节后求职高峰期位列十大热门目标城市，平均起薪在4050元，位列第六。排在前三位的分别是上海、北京、深圳，平均起薪分别为4850元、4830元和4740元。