“年初外出年尾回，妻儿老小盼亲归……”泗阳县16万外出务工人员，最近几天收到了由泗洪县委书记徐勤忠、县长马伟共同署名的返乡就业邀请信。

　　这封题为“不用撇下老和小，就业还是家乡好”的信件，不但有情真意切的呼唤，还有真金白银的返乡就业政策介绍；不但有亲情的感召，还有实实在在的岗位供选择。

　　泗阳县常年在外务工人员达15.92万人，占全县总人口的14.7%，占全县劳动力人口的45%，留下10多万个留守家庭、近2.5万名留守儿童。近年来，随着大企业、大项目不断入驻，泗阳就业岗位更加丰富，仅开发区和意杨产业园就有各类企业近700家，已吸纳8万余人就业。预计2018年春节前后，全县101家企业缺工人数将达1.2万人。

　　“无论厂区的工作环境还是生活设施，无论是薪金待遇还是发展空间，泗阳与苏南以及沿海发达地区相比毫不逊色，在免费提供夫妻房、工作餐等方面甚至好于这些地区。”信中提到留在家乡就业的诸多好处，比如收入差距更小、生活成本更低，一家人团聚可以更好地照顾孩子和父母等。该县相继出台多项优惠政策，对返乡就业人员就医、学习、购房等进行补贴。这封信在当地论坛及朋友圈中迅速传播，引起极大反响。据统计，目前已有2500余人到泗阳各类企业应聘，其中1305人签订了意向就业协议，362人已上岗。