近年来，太仓市公安局始终坚持全面从严治党、全面从严治警，牢固树立“治于未病、防于初起”的工作理念，守住关口层层设卡、及时刹车止步，在抓早抓小上下功夫，开出“三剂药方”推动“第一种形态”精准发力，取得明显成效。

　　 一是着眼风险防控,在“未病”之前抓提醒。以《警种岗位廉政风险防控手册》为基准点，对照岗位职责要求，把党风廉政教育纳入民警各类培训，结合警衔晋升、轮职轮训组织专人上廉政党课、参观廉政教育基地、观看《警钟》《迷途》《巡视利剑》等专题片，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。贯穿工作常态开展“讲政治、守规矩、严纪律、优警风”活动，通过“亮身份、树形象”展示党员民警良好形象、积累正能量。在巩固传统教育阵地的同时，充分发挥警务信息化平台作用，在短信平台每天滚动推出一条“清风速递”“温馨驿站”，让每名民警都时刻把廉洁自律要求带在身边，记在心上。

　　 二是落实全面监督,在“小病”之微抓唤醒。以《纪检监察工作规范》为抓手，明确了派驻纪检组、基层纪检员、社会警风警纪监督员三个层次的工作职责，建立起上下联动、内外交融的廉政监督体系，及时发现制止一些苗头性倾向性问题。派驻纪检组根据民警个人重大事项报备制度要求，针对阶段性工作特点，采取明察暗访相结合的方式持续督导检查，累计抽查10个单位、70名民警，对发现的问题现场整改到位。通过把基层所队政工主官任命为纪检员，将工作触手进一步向末端延伸，扎实开展“五必谈”等经常性工作，全年共进行了500多人次的日常谈心谈话、批评教育，在第一时间咬耳扯袖、红脸出汗。在强化内部监督的同时，不断畅通社会监督渠道，今年以来，受理各类社会投诉、诉求、信访1700余起，并且全部办结。在答疑解惑、化解矛盾的同时，也有效促进了工作质效提升。

　　 三是严肃纠治训诫,在“已病”之初抓警醒。用好《太仓市公安局民警轻微违规违纪行为处理规定（试行）》这个治病良方，对已经存在问题或游走在违纪违规边缘的党员民警，开展严肃坦诚、触及灵魂的批评处理，通过“诫勉谈话”“告诫”“责令整改”和公务员年度考核“结果运用”等方法，对轻微违规违纪的党员民警当头棒喝、直戳痛点，给予思想和组织上的警醒，真正做到抓早抓小抓实，坚决不让小毛病演变成大问题。今年以来，先后对5名轻微违反工作纪律或有关规定尚不够党纪、政纪、警纪处分处理的民警，给予了责令整改、书面检查等处理，有效遏制了苗头性、倾向性问题进一步恶化。