廉政文化建设是公安文化建设的重要组成部分，是加强公安队伍反腐倡廉建设的治本之策，是形成新时期公安机关良好警风的重要支撑，是促进公安队伍正规化建设的内在动力。近年来，邳州市公安局党委始终坚持政治建警、文化育警、廉洁从警的管理理念，充分发挥廉政文化建设是预防腐败孳生的“净化器”，隔绝腐败传播的“防火墙”的作用，大力弘扬以忠诚为核心的警察价值观，激浊扬清，凝聚警心。
在开展廉政文化建设过程中，邳州公安局将廉政文化建设与推动队伍正规化建设、提升队伍战斗力及争创“无违纪基层单位”等活动有机结合起来，不断创新全局廉政文化建设，用廉政文化塑造全局民警“忠诚、清廉、为民、高效”的良好形象，在全局营造了“以贪为耻、以廉为荣”的良好氛围，有力地推动了全局各项工作的持续深入开展。
抓组织重领导，确保廉政文化建设的正确方向
在推动廉政文化建设的过程中，局党委做到思想认识到位，工作措施到位，组织保障到位，确保了全局廉政文化建设的正确方向。
将廉政文化建设工作列入了局党委的日常工作议程。在我局制定的《邳州市公安局中层领导和民警绩效考评实施办法》、《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》中，都将廉政文化建设列为重要的内容。
牢固树立忧患意识、责任意识，不断完善全局反腐倡廉领导体制和工作机制。形成局党委书记负总责，纪委组织协调，各部门、各警种各负其责、齐抓共管，不断完善横向抓层面、纵向抓警种的工作机制和格局。
将廉政文化建设纳入到对各党支部党风廉政建设责任制考核的内容。局党委与市局各部门签订《党风廉政建设责任书》、《争创“无违纪基层单位”责任书》，均将廉政文化建设责任制的考核结果纳入其中，并将此作为领导干部考核、奖惩、任用的一项具体内容来抓。
抓典型促教育，大力培养民警廉政信念和廉洁信仰
在开展廉政文化建设中，邳州市公安局注重通过正反两方面典型的鲜明对比，加强对民警廉政勤政的思想教育，陶冶民警高尚情操，培育民警的廉政信念和廉洁信仰。一方面，以先进典型为榜样进行引导教育，开展了向先进人物、模范代表学习活动，用身边的先进典型教育民警，让民警学有榜样，赶有目标，大力弘扬队伍的正气。另一方面，抓住反面典型，深入开展警示教育，经常性的组织民警学习政法干警违法犯罪案件的通报和上级公安机关有关各地公安民警违规违纪案件情况的通报；组织播放、收看警示教育片，用反面典型强化民警的法纪观念。
抓载体固阵地，大力开展形式多样的廉政文化活动
邳州市公安局利用各种载体，开展形式多样的廉政文化活动，使民警的思想、情感在健康有益的文化活动中得到陶冶、净化和升华，进一步巩固了廉政文化阵地。
开展以“警营清风颂”演讲、“廉政迎春晚会”、“学唱廉政歌曲”等文化活动活跃民警的业余生活，丰富了全局廉政文化的内容。
开展“廉政图片征集”活动，民警积极参与并精心创作，围绕“廉政文化”建设这一主题，今年六月份，我局开展了为期二个月的“廉政图片”、“廉政屏保”作品征集活动，创作出示范性强，融教育性、技术性、艺术性、实用性于一体的25幅优秀作品，营造廉政文化的浓郁氛围并获得上级公安机关的好评。
运用网络宣传的作用，在市局公安网上转发、刊载纪委文件、违法违纪案例，扩大了教育覆盖面，增强了公安民警正确对待监督、自觉接受监督的观念，努力在全市公安机关营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。
局纪委统一印制了“警钟长鸣”警示教育读本发放到每个民警手中，统一设计制作廉政微机屏保，推行短信提醒，建设了廉政阅览室、文化室、荣誉室，机关大楼设立廉政文化角，各办事大厅及窗口张贴“廉洁奉公，秉公执法”、等温馨提示，将规范执法、警务公开、廉洁自律的各项规定制作上墙，提高服务质量，自觉接受群众监督。
抓机制促长效，努力推动公安特色廉政文化建设
在实践中，邳州市公安局党委清楚地认识到廉政文化建设是一项长期的政治任务，只有在全局各部门领导高度重视下，多管齐下，抓好机制建设，才能推动廉政文化建设，促进廉政文化建设的可持续发展。
继续完善和规范邳州市公安局中层干部廉政档案，实时更新领导干部廉政档案。
认真执行邳州市公安局中层干部述职述廉制度，每年定期组织全局中层干部对自己本年度德能勤绩廉等方面进行述职。
坚持邳州市公安局中层干部任前廉政谈话制度，在新任职的中层干部上任前，都由局纪委进行谈话提出廉洁自律要求。
完善邳州市公安局谈话制度，了解基层民警的思想动态，使违纪苗头在萌芽状态就被发现并得到制止，使思想政治工作更有针对性。
坚持邳州市公安局中层干部离任审计制度。在中层干部离任后，均对该部门进行审计，既保护了民警，又使纪委的监督工作得到了延伸。六是定期召开警风警纪监督员、警民联系座谈会制度。以听取意见建议、发放征求意见表的形式进行“开门纳谏”，深入了解辖区社情民意，不断改进工作方式，努力提高维护社会治安的能力和水平，建立了公安机关接受社会监督的新支点。
抓形式重内容，使廉政文化建设在基层得到创新和发展
在开展廉政文化建设中，邳州市公安局各基层党支部高度重视队伍建设，把加强政治、业务学习作为改进和加强廉政建设的大事来抓，认真组织好部门的政治业务学习活动，促进了基层队伍建设健康发展。市局拨出近1万元经费在全局各所、队醒目位置悬挂“无违纪”倒计时牌并制作廉政警句牌，时刻提醒民警遵守纪律，警钟长鸣，激励民警斗志；局政工部门建立民警个人档案和人才库，全面掌握和了解民警的履历情况、熟悉民警工作经历、特长、爱好等基本情况，充分发挥民警的个人才智，人尽其才。从关爱民警入手，建立“四关心、五必谈、六必访”制度，切实把思想工作做细、做活、做到位。“四关心”即关心民警困难、关心青年民警婚姻、关心家庭和睦、关心劳逸结合；“五必谈”即民警情绪低落时必谈、发生矛盾时必谈、批评或嘉奖时必谈、遇到困难时必谈、工作变动时必谈；“六必访”，即过年过节必访、婚丧事时必访、生病住院必访、出现意外情况必访、长时间出差必访、民警家属有呼声必访。
邳州市公安局通过扎实开展廉政文化建设，基层基础面貌有了显著改善，队伍形象获得了新提高，有力推动了各项工作的全面开展。仅2017年1至10月，全局共破获刑事案件564件，破案率74％，抓获犯罪嫌疑人2298名，其中上网逃犯288名，摧毁各类犯罪团伙36个，追回被盗汽车23辆，被盗摩托车68辆，缴获赃款总价值折260余万元；此外，还圆满完成了“邳州国际半程马拉松”、“百日破案攻坚会战”、“打黑除恶”“亮剑”行动等各项工作任务，现行命案全部侦破。全体民警用“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的良好形象向各级党委、政府及上级公安机关交上了一份合格答卷。