日前，徐州市铜山区要求所有区管公务员，在认真填好“公务员工作记实簿”的基础上，就工作日每天上下午都做了哪些工作做好实时记录，每周报分管领导签字存档，推进公务员经常性管理监督“全覆盖”，把从严治党与从严管干部结合起来，激发广大公务员干事创业积极性，发挥平时考核的管理、导向作用。

　　年初，铜山区出台“关于进一步深化公务员考核工作的实施意见”，印发《公务员工作记实簿》3700余册，全区科级及以下公务员，参公人员及机关工勤人员人手一册，重点考核公务员日常工作、阶段任务完成情况以及出勤情况。“工作记实”采用周记录形式，公务员根据岗位职责、工作计划，将每周工作任务完成情况、出勤及未完成任务原因等，如实记入“记实簿”。考核评价交由各单位进行，考核结果汇总录入《徐州市铜山区公务员考核情况管理台账》，区委组织部、区人社局随机抽查，实时管理，作为公务员职级调整、岗位交流、教育培训、奖励惩戒等重要参考。该项制度执行以来，该区已有13名公务员因“不作为”“慢作为”“乱作为”等“作风病”受到问责处理。