为进一步完善干部管理监督工作，2017年以来，连云港市灌云县不断探索，实施了从严管理干部三项举措，防止干部“带病提拔”。

　　一、拓展日常监督方式，敲响“警示钟”。通过干部群众议、服务对象评、职能部门诊、组织部门审等方式，对干部的政治表现、道德品质、工作作风、遵纪守法等情况进行“多维体检”，对存在问题的干部及时进行提醒函询诫勉。

　　二、拓宽重点监督范围，编织“监督网”。通过开展“月度实绩公示、季度多维体检、年度对标研判”，加强对干部的日常监督，让组织上及时了解、干部群众实时监督。

　　三、拓新选任监督措施，严把“总通道”。建立干部选任实名制推荐、清单式评价、终身制追责“三位一体”工作机制，规范领导干部用权行为，把好选人用人提名关。