作为无锡市第三人民医院的团委书记，医院女多男少的状况常让孙晶这个专业“红娘”感到头疼。可不久前，在“地铁团建联盟”组织的相亲交友会上，她带去的36名女生全部配对成功，其中有三分之一的人开始了正式交往。孙晶觉得一下子找到了“工作”突破口。

　　在无锡，像这样因地铁而聚拢在一起的团组织已越来越多。

　　地铁线打开团建新思路

　　中铁十一局项目部团委书记艾希阳没想到，在人生地不熟的无锡，他能为单位青年职工带来这么多福利。

　　2016年1月，他们在无锡市第三人民医院附近负责地铁建设，无锡地铁团委很快找到他，并给他介绍了一群朋友。

　　医院给他们开通了体检绿色通道、定期有医生到工地义诊、暑期有人来送清凉、还有人给青年介绍对象……这些福利让他们对无锡一下有了家的感觉。

　　作为互动回馈，工地设立了“安全体验馆”。每个月，附近学校、社区的孩子都有机会近距离学习“触电现场急救”等安全自护知识。

　　实际上，这种互联互动的局面源自一场关于无锡地铁建设的大讨论。

　　地铁建设时道路封闭、交通拥堵，很多人对此提出疑虑。无锡共青团组织及时发现这一问题，组织全市两万多名青年开展走近地铁“幸福寻访”活动，了解了更多真实的意见和声音，在社会上形成了正面的舆论引导，也拉开了无锡全市区域化团建大联盟的序幕。活动中，地铁周边单位团组织也逐渐聚拢，团无锡市委顺势而为，“地铁团建大联盟”顺利推进。

　　资源整合，丰富活动。地铁团建大联盟目前吸引了50家单位团组织，开展各类主题活动，覆盖团员青年近万名。

　　“组团式服务”让青年有获得感

　　“发现城市之美·风尚酷跑”活动让地铁成了全城热议的焦点。

　　这场由地铁团建联盟牵头组织的首场大型活动，吸引了15家单位团组织的300多名青年报名。10组共125名单身男女，沿着地铁一路探寻，6小时内完成了50项任务，拍摄了600多张涵盖历史、人文、创意等内容的照片。

　　这次发现之旅，不仅拉近了青年人之间的距离，也让大家因地铁重新认识了无锡深厚的历史底蕴和现代之美。

　　活动得到了广泛好评。负责地铁集团5个团总支、21个团支部、近3000名青年员工工作的团委书记过星，工作起来更有底气了。

　　大家“一呼百应”的热情也让团梁溪区委书记施阳出乎意料，她所在的区几乎覆盖了无锡市最热闹的几个地铁站点。

　　在她看来，以前单打独斗搞活动没这么大的影响力，“地铁团建联盟”成立之初，她第一个申请加入。“分散在各地的团组织因地铁汇聚在一起，资源共享，互惠互利，真正服务青年，给他们带去福利。”今年9月，施阳收到了一张婚礼请柬，这对新人因“风尚酷跑”活动而牵手。

　　以地铁团建联盟为抓手，团无锡市委通过聚焦工作、休闲、居住等青年聚集地，细化团建网格设置，在全市开展“1+100”联系青年的过程中，以网格化推进组织服务，推动条块合作、区域协同，深入开展“联盟式团建”，为青年开展“组团式服务”。

　　三条纽带实现区域联动长效自转

　　往常，面对青年五花八门的诉求，各个条线、板块的团干部常常心有余而力不足。为此，团无锡市委以“服务倒逼机制”“志愿公益”“生活需求”为纽带，充分发挥“联盟化”效应，让全市条块结合、区域联动成为各级团组织的自发追求，实现区域团建联动的长效自转。

　　在走访了解地铁青年缺乏应急突发事件抢救实战经验后，地铁团委与无锡市卫计委、医院、交通治安分局等单位共同策划，联合开展“地铁车站卫生应急急救演练”，让青年熟悉掌握常见的急救技能。

　　去年以来，地铁团委依托“联盟化”机制，常态化开展“学雷锋青年行”“铁地联乘爱心接力服务队”“地铁读书节”等多个团建活动。全市各个区域板块共建单位也在团建联盟的助推下不断融合，打造了多个以“志愿公益”“生活服务”为主题的品牌活动，实现了1+1>2的效果。

　　现在，广电、供电、卫生、交通等团组织也与各基层团组织形成了品牌长期战略合作。无锡市的青年公益社团都普遍与各大街道、甚至社区团组织形成紧密合作关系，很多社团成员都是编制外团干部，使得区域性团组织正发挥越来越大的作用。

　　团无锡市委副书记俞政业认为，区域化团建盘活了无锡市各行业各区域团组织的存量资源，真正把珍珠粒串成了珍珠项链。