原标题：以举办传统技艺技能大赛为平台——乡土人才，香起来

　　经过8个月的精心筹备，10月9日，首届乡土人才传统技艺技能大赛总决赛在南京拉开帷幕。来自江苏全省的艺术大师、能工巧匠汇聚南京国际博览中心，上演最炫“民族风”。观众不仅可以现场观摩选手比赛，还可以近距离目睹各门类、各流派技艺大师的绝技绝活，感受历史经典文化的魅力。举办这次大赛，让优秀乡土人才脱颖而出，是为了营造尊重乡土人才、关心乡土人才、爱护乡土人才的浓厚氛围。

　　乡土人才是宝贵的人才资源，是推动我省“两聚一高”新实践的重要力量。江苏省委书记李强指出，我们既要有站在学术前沿、掌握关键技术、引领产业发展的标志性领军型人才，也要有掌握绝技绝活的能工巧匠、拥有独门手艺的乡土人才。要建立乡土人才培养激励机制，加强跟踪指导服务，对有突出贡献的给予奖励，让乡土人才香起来。

　　拥有深厚文化底蕴的江苏，是传统文化栖居的家园，是乡土人才成长的摇篮。我省每年职业技能鉴定的工种中，有138个乡土人才从事的传统工种，如紫砂陶制作、刺绣、印染、明式家具、漆器、木雕、核雕、彩扎（风筝、灯彩）、剪（刻）纸、面（泥）塑、农民画、玉雕、水晶雕刻、盆景制作等。全省拥有职业资格证书的乡土技能人才总量达500万人，接近技能人才总量的50%。

　　江苏省委省政府高度重视乡土人才，江苏省委副书记、省长吴政隆，江苏省委副书记、常务副省长黄莉新，江苏省委常委、组织部部长郭文奇等先后对乡土人才建设做出重要批示，要求把乡土人才作为三支重要人才队伍之一，注重保护和发挥乡土人才作用。围绕“让乡土人才香起来”，江苏省陆续制定了富民增收33条、职业技能提升行动计划、乡土人才“三带”行动计划等，实施了包括举办传统技艺技能大赛在内的一系列乡土人才工作举措。江苏省乡土人才系列关爱行动也陆续展开：实施百万乡土人才培训工程，建成乱针绣、蓝印花布、丝翎檀雕等7个乡土人才省级技能大师工作室，132名乡土人才获省技术能手称号，近1000名乡土人才荣获省级以上工艺美术大师、高级工艺美术师称号，市级以上非遗传承人近3000名，宜兴紫砂工艺高级技师夏淑君还获得了中华技能大奖。 各地创新实践推陈出新。南京市高淳区评选第一批“乡土专家”，给予奖励和定期疗养、体检；无锡出炉“太湖人才计划”2.0版本，对拥有本土技术的人才，参照享受江苏省“333”工程培养相应待遇；南通打造四大类乡土人才传统产业，建成七家历史经典产业技能大师工作室；扬州创新举办“绿扬金凤”乡土人才众创大赛，提升乡土人才创新创业能力……

　　传统技艺紧跟时代步伐。无锡惠山泥塑传承人匠心独运，生产规模持续扩大，新产品、新工艺不断涌现；苏绣艺术家姚惠芬将苏绣精华继承传扬，首创全新刺绣技法“简针绣”；蓝印花布的守望者吴元新，1997年创办蓝印花布艺术馆，先后赴海内外展览30多次，接待中外宾客50多万人。朱军成、吕存、陈加国、钟锦德、张喜平等一大批艺术大师们潜心钻研，开拓创新。

　　乡土人才提升“中国乡土”品质，打造特色名片，发展特色产业，成为百姓增收致富的“快速通道”。

　　苏州高新区镇湖街道，400多家绣庄、8000多位绣娘绣出年销售额10亿元的大产业；宜兴丁蜀镇，10万工人每年用泥土抟出78亿元的销售额；南京金箔集团聚力金箔产业，金箔产品年销售收入80多亿元；东海水晶，20万产业工人每年给家乡带回100亿元收入。常州梳篦、兴化木船制造业、南通红木雕刻也先后规模化、产业化，不仅解决了乡亲就业，还成长为全国闻名的富民产业、优势产业。

　　目前，江苏省正在开展乡土人才摸底调查，建立乡土人才数据库。在此基础上，加强乡土人才建设的顶层设计，从政策层面统筹考虑乡土人才队伍建设，在乡土人才的发现、培养、评价、使用、激励等方面，有的放矢制定政策，实行省、市、县联动，共同推进，让乡土人才真正“香”起来，多起来，强起来，富起来！