进入9月，各大银行纷纷启动2018校园招聘。作为热门就业行业，2017年银行业开出的招聘计划，更加垂青具有理工类背景的毕业生，试图打造“科技+”复合型人才队伍。

　　在招商银行南京分行的微信H5校招宣传中，明确欢迎“特别是具有理工类背景的毕业生”，优先考虑IT相关、数学与统计、新能源、新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保、信息与信息管理、工民建相关、物理以及化学相关、地球及地质学等专业，而传统的经济、金融、管理类专业则放在后面。

　　“最近几年的校园招聘，计划都在700人左右。其中，2017年科技部门招聘数量最多，大约在50名左右。”江苏银行人力资源部总经理尹立鸿说，从银行的发展战略上进行考虑，加大对IT、理工类人才的需求，打造“科技+”复合型人才队伍。

　　然而，从目前简历投放情况来看，还没有达到银行预期。招行南京分行人力资源部有关人士说，目前投简历的毕业生还是以经济、金融、管理类居多，IT类、理工类还是较少。

　　从银行发布的半年报来看，13家上市银行在今年上半年支付给职工人均现金超过20万元。不过，在国家统计局发布的2016年平均工资数据中，IT业平均工资水平首次超过金融业。

　　银行也认识到在薪酬上与IT类企业、电子商务平台竞争性较差，从而打出职业发展前景这副牌。某银行人力资源部负责校园招聘的人士说，在IT类企业、平台，竞争压力大，加班加点是常态，吃的是青春饭。而银行则不同，具有多个岗位，并根据个人、单位的发展情况提供转岗，发展空间大。