2017年来,淮安市洪泽地税局坚持以从严治党为主线,把从严治党与专业性较强的税收业务紧密结合,推行“123”工作法,让全面从严治党工作由点到线、由线到面,部署上高屋建瓴、落实上条理清晰,推动了全面从严治党在税收领域的深入发展。
所谓“123”工作法,“1”即制定好一个主体责任清单,“2”即发挥好机关党委和督察内审两个部门职能作用,“3”即运用好“谈心谈话”“风险排查”和“责任追究”三种手段。“在年初,我们就紧密结合税收工作实际,紧贴职责和岗位需求,详细制定了覆盖执法、党建、廉政等内容的从严治党主体责任清单,任务分解到支部、部门及相关责任人,指标细化到季度、月份,让从严治党主体责任在基层的落实中有方向、有要求、有标准,推动主体责任落地生根。”该局党组书记、局长黄卫东介绍。
“每到月末和季末,我都要仔细对照‘课程表’,看看哪些‘课’还没有上,哪些‘作业’还没做完,查漏补缺,确保将‘课表’上列出的各项工作任务落到实处。”这是该局一名党支部书记发出的感慨,而这里说的“课程表”,就是全面从严治党主体责任清单。
为增强从严治党工作的聚合力,洪泽地税局机关党委不止于仅仅履行党风廉政和作风纪律建设职能,督查内审部门也不限于只对执法风险进行检查,而是把廉政风险和执法风险“合二为一”,一并排查、同步应对,做到抓早抓小。“今年以来,我们在廉政风险排查中,有效化解各类税收执法风险7起。通过督察内审,共发现作风不实、纪律不严问题2件,问责处理1人,达到了互促互进、共同提升的目的。”该局机关党委书记李本政说。
在3种手段运用中,谈心谈话主要围绕两个责任、任前任期、信访监督、诫勉提醒、税收执法、日常廉政6个方面进行,通过经常性逐级谈心谈话,全面了解党员干部的思想、工作、作风以及生活状况,及时发现不良思想倾向,引导树立正确人生观、价值观;风险排查按月开展,不断做细风险识别点,围绕风险点及时提示预警,查漏补缺,提升工作质效;严格责任追究,切实发挥组织措施的手段作用,科学运用“四种形态”,把红脸出汗作为常态,以结果倒逼相关人员遵制度、守纪律、讲规矩,强化监督效果。通过3种手段的运用,不仅筑牢了广大干部的廉洁自律防线,也大大提升了税收工作质效。截至7月底,该局税收收入同口径同比增长21.4%,非税收入同比增长16.8%,较好履行了“为国聚财、为民收税”和服务地方经济发展的职能。