原标题：烈日下仍然坚守户外工作的他们期待 高温津贴也该涨一涨了

　　连日来，随着江苏省多地气温持续走高，高温津贴成为舆论关注热点。按规定，6月起，进入高温津贴发放期，即每人每月200元，连发4个月。新华日报记者采访发现，这一标准已“坚持”6年没变，提高高温津贴成为许多一线作业人员的诉求。“6年前一碗面三五块钱，现在一碗面十几块，高温津贴是不是也该跟着涨涨呢？”

　　23日中午，南京气温高达40℃。屈小凤端着盆，去台城路隔壁的玄武湖公园公厕里接了一盆水，端回路边树阴下，再倒进丈夫高原刚买来的冰水。夫妻俩站在路边，用冰凉的水洗了把脸，“自来水都是温的，倒进冰水降降温，实在热得受不了了。”

　　屈小凤和高原是台城路停车管理员，都是“90后”，每天早8点上岗，在马路上工作到天黑。“真想躲进冰箱里。”屈小凤说。他们所在的南京玄武区停车管理部门相关人士告诉记者，早在本月初，已将高温津贴打到管理员工资卡上，“严格按省里规定，每个人800元。”此外，还给管理员发了仁丹、金银花饮料等避暑用品。

　　“高温津贴？谁知道今年的在哪里呢。” 今年51岁的老金是台城路附近某小区的一名保安。他告诉记者，“去年11月才收到公司发的高温津贴，400块。”

　　老金高温津贴被打了五折，有人则表示“没听说过”。22日下午，在南京宁海路的一处工地上，57岁的王正芳正忙得热火朝天，防护棚里尘土飞起，混杂着起重机的轰鸣声，这里像一个烤透的砖窑。在这儿打零工的王正芳，脸上热得通红通红的，搭在肩上的毛巾滴着水，“没听说过高温费，有的话就太好了。”

　　江苏省相关政策规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴，支付时间为6月、7月、8月、9月这四个月。高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。记者注意到，这一津贴标准制定于2011年。

　　“我的命是外卖小哥给的。”这句话虽是调侃，但也是事实。“饿了么”官方平台数据显示，随着气温升高，南京外卖订单量也在蹿升。为了挣钱，外卖小哥必须奔跑在高温天，接受“烤”验，对高温津贴也更为期待。

　　新华日报记者走访南京发现，外卖平台各站点的高温费多寡不均，每个月600元-1000元不等。有的平台是给外卖小哥每单多补贴5毛钱，与业务量挂钩；但也有企业对高温费“闭口不提”。安徽工程大学的刘亚卓暑期来南京兼职，已在“饿了么”成贤街站干了10多天，“站里按照每单5毛钱的标准补贴，一个月算下来也有两三百。”而美团外卖金轮站的配送员程虎成介绍，高温费发放3个月共1000元，“从心底讲，肯定希望更多，但是按照现在的市场行情，也不可能再多。”

　　新华日报记者梳理发现，根据现在可查的全国高温补贴标准看，江苏居全国前列，与上海一样，每月200元，江西高温津贴标准最高，达240元。但从高温费标准的变动情况来看，江苏补贴6年未变，湖南发放标准12年未变，上海半年前刚做了更新。

　　气象部门提供的数据显示，1951年到2010年，全国平均温度上升1.38℃，越来越多的城市走进“火炉”阵营。“极端条件下人体承受力有限，这是自然规律，不能违背。高温天里劳动者的额外付出，理应得到相应报酬。”香港科技大学博士邱悦说。

　　南京大学法学院教授黄秀梅表示，高温津贴是为特殊从业环境劳动者设立的额外劳动消耗津贴，属于工资性津贴。根据我国《劳动法》规定，工资水平应在经济发展的基础上逐步提高。其次，对劳动者生活最具意义的应是保障实际工资水平，这就是要处理好工资与物价的关系，尽可能使劳动者的货币工资增长率大于物价的上涨率。如果物价上涨率高于工资增长率，工资理应适当调整，“作为工资性津贴的高温津贴，在物价上涨情况下，有必要考虑调整其标准。”