近日，为加强干部队伍教育、管理和监督，筑牢新任领导人员廉洁从业思想防线，国网徐州邳州供电公司纪委组织召开新提任（调整）领导人员任前廉政谈话会，以常态化廉政教育前置关口、压实责任，护航公司干部队伍高质量建设。

　　本次谈话既是组织对干部个人履职能力、工作业绩和工作作风的充分认可，更是对新任干部履职尽责、廉洁自律的硬性要求，充分体现了公司纪委从严管党治吏、抓早抓小防微杜渐的工作导向，是对党员干部政治上的关怀、工作上的鞭策、成长上的保护。

　　结合当前党风廉政建设新形势、企业发展新任务以及干部履职新要求，该公司纪委对新提任（调整）领导人员明确四项履职要求、划定廉洁履职红线。一是筑牢政治忠诚，持续强化党的创新理论武装，牢固树立和践行正确政绩观，坚守系统思维、大局观念，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，争做政治坚定、立场鲜明的明白人。二是实干担当履责，强化主人翁履职意识，严格落实“一岗双责”，统筹抓好业务推进、团队建设和作风建设，真抓实干、履职尽责，争做敢担当、善作为的带头人。三是严守廉洁底线，始终心怀敬畏、严守规矩，自觉弘扬清风正气，重视家庭家风建设，从严自律、清白做人、干净做事，争做严守纪律、廉洁奉公的清白人。四是主动接受监督，自觉适应常态化监督约束，习惯在制度框架和监督视角下开展工作，严格执行“三重一大”决策制度，依规用权、依规履职，争做遵规守纪、规范用权的规矩人。

　　下一步，国网徐州邳州供电公司纪委将持续健全干部常态化监督教育机制，常态化开展廉政提醒、纪律教育、履职监督，不断织密干部监督管理网络，持续锻造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为公司高质量发展筑牢廉洁根基、涵养清风正气。（文 王丁 孙井猛）