新年伊始，全球最大的钢帘线生产基地江苏兴达集团，为适应加快国际化进程需要，办起英语培训班。江苏兴达现场参加学习的技术人员87人，山东兴达、泰国兴达的工程师及工作中涉及英语的相关岗位人员，也通过线上视频连线的方式同步参训。

培训现场

　　随着集团业务版图向全球市场持续拓展，与国际客户的沟通对接已成为日常工作的重要组成部分。无论是日常商务洽谈、邮件往来，还是技术交流、标书文件处理，熟练掌握专业且流利的英语，已成为部分岗位履职的重点能力要求。

　　为切实提升相关岗位员工英语应用水平，助力国际化业务高效开展，公司人力资源中心于近日在会议中心三楼会议室组织开展英语专项培训。本次培训特别邀请质量中心工程师翟丹丹担任主讲讲师，她不仅拥有流利的英语口语能力，更对公司产品相关的专业词汇体系有着精准且全面的掌握。

培训现场

　　本次培训对象涵盖公司各部门工程师、储备人员，以及自主报名参训的员工。培训计划时长设定为6个月，采用“线下固定授课+线上灵活学习”的混合模式：每周四组织线下集中授课，同时搭配每周不定期的线上学习任务，帮助学员稳步积累、持续提升。培训内容构建起“通用基础+专业核心”的双层体系，既包含通用英语基础词汇与日常对话场景演练，夯实语言应用根基；又聚焦英文标书文件的研读与翻译技巧，深度讲述钢帘线产品、生产工艺、质量管控及技术研发领域的专业术语实操应用，重点讲解8D报告、控制计划、工艺规范等专业文档的英文规范表达。为确保教学内容精准匹配岗位需求，讲师在筹备阶段精心设计培训需求调研问卷，全面摸排不同岗位员工的能力短板与学习诉求，实现靶向施教。  

学习现场

　　翟丹丹表示，她将结合自身的工作经验，帮助参训员工系统化构建钢帘线领域的英语知识框架，引导大家实现从“笔试能力”到“口语应用”的进阶突破，破解“哑巴英语”的职场痛点，推动英语能力与实际工作深度融合，赋能员工自信从容地参与国际客户交流。同时她也强调，英语能力的提升离不开专业的教学指导，更需要学员在日常工作中勤加练习、学以致用。

　　现场参训学员表示：“日常工作中研读国际客户的钢帘线技术标准文件时，常常因专业英语术语储备不足，难以精准抓取文件核心要义，本次专项培训精准戳中了我们的工作痛点。”

　　兴达集团首席人力资源官陈文川说：“本次培训摒弃同质化的标准化英语课程，立足钢帘线行业专属需求，靶向解决员工在实际工作场景中面临的语言沟通障碍。”

　　在谈及公司人才培养长期规划时，陈文川表示：“本次专业英语培训，是兴达集团国际化人才培养战略的重要开端。未来，公司将基于本次培训成效及全球业务拓展需求，迭代开发多元化的国际化人才能力提升项目，为集团全球市场布局筑牢人才根基。”（文/图 孙炜 时敏 陈新）