2025年5月1日至5月5日，东航（含东上联）南京进出港执行航班963班，同比增长了13.6%；承运129120人，同比增长了12.9%；运送行李55878件，同比增长了21.4%。三项数据再创历史新高。

　　东航江苏公司地面服务部“春潮敢为”青年学习小组的全体成员们也和其他领导同事一道投入到了火热的地面服务保障攻坚战当中，共同交出了一份令人满意的青春答卷。

　　“春潮敢为”青年学习小组是在公司地面服务部生产协调分部党支部指导下组建的一支青年突击队。小组现有17名成员，其中5名为中共党员，两名入党积极分子，已递交入党申请书的有两位。“春潮”意为春潮涌动，象征着青年们潮水般无限的希望和机遇；“敢为”意为敢为人先，代表着青年们勇于探索、敢于创新的精神。

　　火热青春思想领航

　　小组自成立以来，青年们依托“青年大学习”分享学习内容，通过交流活动来强化理论学习，让青年员工们在组织中接受教育、碰撞思想、相互启发，不断提升理论武装实效性。2024年，支部开展了“学条例 明党纪”读书日、“深入学习党的二十届三中全会精神”主题党日活动。近日，为开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，小组还开展了“书香润初心·清风伴征程”主题读书日活动。小组成员们积极主动地参加学习，并采用研讨会、座谈会等形式，邀请经验丰富的党员分享学习心得和工作体会。

　　依托党建带团建机制，小组与东航物流南京分公司、南京边防、禄口机场配载中心、公司飞行部等单位一起参观了党史教育基地、组织了电影党课学习，将党的理论学习融入到实际业务交流中。青年们相互学习、相互启发、取长补短、共同提高，有力地提升了学习质效。

学习会议

　　潮涌英发挺膺担当

　　每逢春运、暑运、国庆等旺季生产期间，青年学习小组的成员们都会成立旺季保障突击队，为旺季运输大考提交一份份优异的答卷。

　　小组成员胡恒中说：“我们年轻，身体素质好、精力旺盛、思维活跃，熬得起大夜，扛得动大梁，请领导放心，保证完成任务！”

　　为此，青年小组在旺季运输前会多次组织开展旺季生产应急演练。他们需要在规定时间内手工绘制各机型的载重平衡图和复盘各种特情出现时的处置步骤。青年们积极备战，全力以赴为旺季生产运输保驾护航。

　　目前，青年学习小组17名成员已全部注册成为公司“启航”志愿服务站的志愿者，累计志愿服务时长超过150小时。青年们先后参加了“绿水青山青春建功 植树造林青年先行”植树公益活动、“爱在东航，关爱孤独症儿童”公益活动、“践行雷锋精神 凝聚志愿力量”志愿服务等活动，用实际行动诠释着责任与担当的内涵。

小组合影

　　立足岗位积极有为

　　“春潮敢为”青年学习小组的成员主要来自载重平衡岗位，是飞机平衡安全的守护者。他们需要始终秉承“安全第一”的红线意识和底线思维，不断学习提升业务技能，提高风险感知力和风险管控意识，立足岗位，担当作为。青年学习小组经常性地开展各项业务提升活动，例如结合“安全生产月”开展的青年讲堂、针对新晋平衡员的业务提升培训以及岗位技能大赛等。

　　4月8日，以“技耀东方 能赋未来”为主题的中国东航地服系统技能大赛拉开帷幕。经过激烈角逐，叶巧玲凭借扎实的理论功底、精准的操作技能和稳定的临场发挥荣获大赛二等奖，实现了自我超越。

业务交流

　　敢为人先创新实践

　　作为东航“四梁八柱”（上海总控，北京、云南、西北分控，江苏集配点）战略规划的重要一环，2020年，公司开始负责东航集中配载项目中江苏省内各站点东航、上航出港航班的集中载重平衡保障。2021年底，公司率先完成了全部推广计划，江苏集配点含南京本站在内，共有9个站点纳入集中配载运行模式。

　　江苏集配点需要全面负责这9个站点东上航始发航班的载重平衡工作，同时对各站点进行长期的业务支持与监管工作。为此，青年小组的员工们动脑筋、想办法，如何加强对外站的监管力度、如何严控安全底线？大家集思广益，首创了“集配站点青年责任制”，即一个航站的配载安全审计和日常业务交流由一名青年专门负责，由原来的“一天审计”，变更为一周定期跟班审计。

　　小组成员赵计钧虽是一名从调度岗位转行载重平衡的新人。2024年3月25日至3月29日，他在南通站点采用这套创新工作方法与当地配载的同事们磨合了5日。

　　在这期间，赵计钧通过检查授权，查看学习台账、业务文件，向运行人员询问，观看现场操作等方式，对运行环境、人员资质和培训、工作程序、信息传递确认、隐患排查等事项对配载部门完成了安全审计。

活动合影

　　“集配站点青年责任制”的创新和应用，有力杜绝了各站点集中配载差异化的产生，有助于省内集中配载工作在各站点的开展，有效地提高了航班运行的安全性。（文/图 徐军鹏）