自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，淮安市淮安区坚持开门教育，持续推动以学促干，不断提升为民服务能力，用实践彰显党员干部担当。

　　淮安市淮安区突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体学习教育，对新提拔干部，采取个别谈话、集体谈话的方式，做到中央八项规定及其实施细则精神必谈、作风建设必谈、典型案例必谈；对年轻干部，运用读书班、青年理论学习小组等，以交流研讨、实地研学、案例剖析、现场体验的方式，开展学习研讨，加强警示教育；对组织权力集中、资金密集、资源富集领域和执法执纪、管人管财管物等关键岗位干部，列出岗位风险点，划出“政绩观偏差、盲目铺摊子”等31条具体红线，畅通纪检、公安、审计、信访等15个部门问题线索发现渠道，构建无处不在的监督网络。

　　淮安市淮安区坚持“学查改”同步开展、一体推进，建立区委常委会、镇村党组织、传统领域及新兴领域党组织重点任务清单，确保学习教育开展规范有序。充分运用“四下基层”制度，深化“三提三知”群众工作法，区级领导干部全部挂钩镇街，镇街班子全员下沉村（社区）网格，建立275个学习教育工作联系点，通过日常下沉走访、“四不两直”调研等方式，及时掌握基层需求，指出存在短板，持续加强对基层党组织的全覆盖、全过程指导。（淮安区委宣传部）