1月21日下午，兴化法院召开务虚会，回顾总结2024年工作完成情况，谋划2025年工作思路举措。全体班子成员、各部门主要负责人参加会议，党组副书记、副院长居祥主持会议。

会议现场

　　会上，各部门负责人全面汇报了2024年工作开展情况、存在不足以及2025年工作谋划，院领导就分管部门工作进行点评。

钱惠彬讲话

　　党组书记、院长钱惠彬表示，过去的一年，法院工作取得了长足的进步和亮眼的成绩，但对照人民群众新期待仍存在不足和短板。各部门要做好总结，反思不足，拿出切实可行的工作计划。就2025年工作开展，钱惠彬提出四点要求：

　　强化“大调解”格局构建，促进基层解纷多元化。各部门要持续做优社会治理，配齐配强人民调解力量，对现有调解人员考核、增补及管理制度提出新思路并加以落实；要扎实推进“枫桥式”人民法庭创建，实质化运用好“融合法庭”，把定纷止争的要求落到实处。

　　强化调研能力提升，激发法院工作新动能。各部门要进一步重视司法调研工作，及时调整、细化司法调研工作方案，解决不愿写的问题，同时用好高校合作平台，解决不会写的问题；分管院领导要承担起主体责任，主动牵头开展重大、专项调研任务，深挖案件亮点并进一步分析形成系统性报告；要群策群力，为调研人才铺路子、搭台子，提供更多平台和机会，部门负责人作为第一责任人，要带头参与司法调研工作。

　　强化法治宣传力度，提升人民群众满意度。各部门要落实最高人民法院工作能力要求，创新宣传思路和方式，做好法治宣传工作；基层法庭要结合地域特点，将服务大局、回应社会关切与品牌打造紧密结合，推动党建与审判工作深度融合，做实“一庭一品牌”；要通过推进法院宣传工作现代化，推动以审判工作现代化服务和支撑中国式现代化的生动实践，传播法院好故事，塑造法官好形象。

　　强化管理制度落实，实现审执工作规范化。各部门要坚持系统观念，自觉将法院工作置于全市经济社会发展大局谋划部署，在健全全流程管理机制、完善执行联动机制、积极参与社会治理方面进一步研究、细化；法院领导及部门负责人要以身作则、率先垂范，确保制度落实不走样、执行不变通；要始终坚持发挥审判职能作用，通过开展基层主题实践活动，梳理奋发有为、敢于担当的思想作风，强化理想信念教育，引导全体干警担当作为、锐意进取，切实增强工作推进的责任感和使命感。（文/图 范成功）