11月28日，南通市崇川区永兴街道党工委副书记、工会主席李宏健来到辖区单位江苏宣丞园林工程有限公司走访调研。这是永兴街道总工会开展“走企听心声，服务零距离”调研活动走访的企业之一。

调研企业

　　为深入推进街道工会工作，切实履行维护职工合法权益，竭诚服务职工群众的基本职责，不断创新工会工作举措，着力为辖区职工做好事、办实事、解难事，充分发挥工会“娘家人”的作用，2024年四季度，崇川区永兴街道总工会开展“走企听心声，服务零距离”调研活动。

走访企业

　　在可为科技、岩井服饰、天安数码城等企业走访时，李宏健分别与企业负责人和工会主席进行交流，详细了解企业当前的生产经营情况、企业工会建设、职工权益维护、和谐劳动关系等有关情况，深入车间和职工亲切交流，叮嘱企业工会要切实关心好，服务好职工，在保质保量完成生产任务的情况下，多倾听职工心声，以职工需求为导向，为职工提供法治宣传、安全生产、技能培训等多元化服务，为职工办实事、解难事，不断提升企业职工的幸福感、获得感。

　　在江苏立翔集团调研时，李宏健听取了集团旗下酒店、餐饮等开业筹备情况介绍，了解企业员工招聘、岗前培训、劳动合同签订情况等，要求企业进一步规范管理，强化服务，加强与街道工会的互动，开业后尽快筹备组建工会组织，更好地团结带领职工为企业发展贡献力量。

　　在通机股份、斯得福、现代电力等企业走访调研时，李宏健参观了企业展厅，听取企业的发展介绍，详细了解劳模工匠创新工作室建设、职工科技创新、产业工人队伍建设改革等情况，观摩了有关企业的职工技能竞赛活动等。在企业召开座谈会，听取企业工会和企业职工的意见建议等。

　　李宏健强调，基层工会要推动永兴产业工人队伍建设改革走深走实，在广大职工中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以实施“1+N”职工劳动技能竞赛体系为抓手，指导辖区企业广泛开展劳动技能竞赛活动，鼓励企业职工积极参与，激励职工走技能成才之路，助力产业工人由“工”变“匠”，成长成才，助推产改提质增效，努力建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。 

　　下一步，崇川区永兴街道总工会将持续开展“走企听心声，服务零距离”调研活动，加强与企业的沟通联系，不断创新服务举措，共同努力破解发展难题，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，团结引领辖区广大职工为企业发展凝心聚力，为助推永兴街道高质量发展贡献工会力量。（文/图 曹山逢）