近年来，随着中国军队现代化建设步伐的加快，文职人员作为一支重要的力量，在军队中的作用日益凸显。他们不仅在科研、教育、医疗等领域发挥着关键作用，也在日常的服务保障工作中展现了不可或缺的价值。南京第十七干休所就是一个生动的例子，这里通过一系列措施，充分发挥文职人员的作用，为老干部提供高质量的服务保障，同时也为文职人员提供了广阔的发展空间。

　　强化政治引领，筑牢思想根基

　　深植忠诚信念，坚守政治纪律。南京第十七干休所始终将政治建设放在首位，通过深入的思想政治教育，强化文职人员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；定期组织文职人员学习党的最新理论成果，观看红色影片，参观革命遗址，举办主题党日活动等，不断深化文职人员对党的忠诚信念，确保他们在任何时候都能做到听党指挥、遵规守纪，成为政治上的明白人、老实人。

　　培育崇高理想，激发爱国情怀。为了激发文职人员的爱国情怀和奉献精神，干休所充分利用老干部资源，邀请老干部讲述战斗经历和光荣事迹，组织文职人员参加各类纪念活动，如烈士纪念日、建军节等。通过这些活动，文职人员不仅能够感受到老一辈军人的英勇无畏，还能深刻理解自己的职责使命，将个人价值的实现与国家的强军事业紧密结合起来。

　　涵养品德操守，树立良好形象。干休所注重文职人员的品德教育，倡导淡泊名利、廉洁自律的职业操守，通过开展职业道德教育、法治教育等活动，引导文职人员严格遵守部队的各项规章制度，抵制不良风气的影响。同时，干休所还注重文职人员的心理健康，定期组织心理健康讲座和团队建设活动，帮助他们保持积极向上的心态，树立良好的职业形象。

　　尊重主体地位，激发内在动力

　　聚焦需求服务，营造温馨环境。干休所高度重视文职人员的需求，通过一系列贴心的服务举措，营造出一个温馨的工作和生活环境。例如，干休所积极争取地方政府的支持，帮助文职人员解决住房、子女教育等实际困难，使他们能够安心工作。此外，干休所还定期组织文体活动，丰富文职人员的业余生活，增强团队凝聚力。

　　关心厚爱暖心，建立分类管理体系。干休所建立了符合文职人员特点的分类管理体系，确保每个人都能在适合自己的岗位上发光发热。对于表现优秀的文职人员，干休所给予特别的表彰和奖励，激励他们在工作中不断创新、追求卓越。同时，干休所还注重文职人员的心理健康，设立心理咨询室，提供专业的心理辅导，帮助他们应对工作和生活中的压力。

　　加强队伍建设，提升整体实力

　　紧贴需求培训，全面提升能力。干休所根据文职人员的不同岗位和需求，制定了科学合理的培训计划。通过专题讲座、实操训练、案例分析等多种形式，不断提升文职人员的专业技能和服务水平。干休所还鼓励文职人员参加各类学术交流和业务培训，拓宽视野，增长见识。此外，干休所还设立了“导师制”，由经验丰富的老同志指导年轻文职人员，帮助他们快速成长。

　　多元实践锻炼，锤炼实战能力。干休所注重文职人员的实践锻炼，通过多种方式提升他们的实战能力。例如，干休所将文职人员划分到不同的服务互助小组，让他们在实际工作中互相学习、互相帮助，共同提高。同时，干休所还组织文职人员参与各类大型活动和任务，如重大节日的庆祝活动、重要会议的服务保障等，通过这些实战演练，文职人员不仅能够提升自己的业务能力，还能增强团队协作精神。

　　南京第十七干休所通过一系列扎实有效的措施，充分发挥了文职人员在服务保障老干部工作中的重要作用，同时也为文职人员提供了广阔的发展空间。在这里，文职人员不仅能够实现自己的职业梦想，还能在强军实践中不断成长和进步。未来，干休所将继续秉持“以人为本”的理念，为文职人员创造更加优越的工作和生活环境，共同谱写新时代的辉煌篇章。（文 薛晶娜 刘海波）