6月12日开始，东航江苏公司启动2024年乘务员招聘工作。本次招聘吸引了超过4600名求职者在网络投报简历，“00后”求职者接近4000人，占总报名人数的86%。初筛简历通过的2900人将分批在6月12日、6月13日参加初试，通过初试的求职者将在6月14日进入复试环节。

面试现场 摄影 陈小雨

　　本次招聘的主要流程为网上注册、完成报名、初试、复试、体检、培训等环节。招聘不限户籍、专业，面向社会招聘，应届毕业生以及在2025年8月1日前毕业的在校生、职场精英、退伍军人和社会人士均可以参加应聘，具有乘务员工作经历的也可以参与。年龄方面的要求是：大专或非全日制本科25周岁以内（1999年1月1日及以后出生），全日制本科（含）以上放宽至32周岁（1992年1月1日及以后出生）。

考生自我介绍环节 摄影 陈小雨

考官提问考生 摄影 陈小雨

　　通过本次招聘的新晋乘务员还会经过3个月的职业资格培训以及2个月的带飞等程序，进一步提高专业能力，尤其是加强机上安全意识、服务意识方面的实操训练。通过考核的新晋乘务员会根据工作需要被分配至南京、无锡和常州等地工作。

形象展示环节 摄影 陈小雨

　　据东航江苏公司党委工作部副部长杨海涛介绍，面试会从形象气质、仪容仪态、语言能力、理解反应等方面进行考核打分，机考环节还会进行英语笔试和心理测试。从以往招聘经验来看，最终录取的人数大概为一两百人，录取率低于5%。

　　杨海涛表示：“从航空公司的角度来看，形象好只是考官考察的一个方面，亲和能力强、服务意识优、综合素质好的应聘者更受青睐。另外，个人政治面貌、相关工作经验、英语考试等级、个人才艺特长、技能等级证书等也是面试中考官比较关注的方面。”

面试现场 摄影 陈小雨

　　杨海涛提醒广大求职者，东航近期发现部分网络平台冒用东航名义发布虚假招聘信息，在以往的招聘中，也有人打扮成求职者混进招聘现场行骗。大家一定要提高警惕，谨防上当受骗，一切信息请以东航招聘官网、微信公众号公示或通知内容为准，避免个人信息泄露或遭受人身、财产等损害。 （文 施阳）