法治是最好的营商环境。近年来，南通市海门区以“四着力”持续开展“企暖花开法治行”活动，旨在加强企业风险防范意识，提高企业依法经营管理水平，持续优化法治营商环境。

　　法治体检，着力促进企业健康发展

　　海门区通过开展企业走访，深入了解各企业制度管理、合同签订、劳动用工等“健康指标”内容，从司法大数据入手，分析企业劳动用工、财务税务管理等方面存在的类型化法律风险问题，让企业全面了解自身可能存在的经营风险，并根据企业的“健康指标”情况，将企业划分成低风险和高风险两类，分级分类帮企业化解风险难题。对于存在低风险的企业，现场进行提示；对于存在高风险的企业，找准问题症结出具司法建议。

走访企业

　　法治讲座，着力提升企业法治意识

　　为进一步夯实企业生态环保主体责任，推动生态环境质量持续改善，常乐司法所联合常乐镇攻坚办对镇域范围内70余家企业召开生态环境法治宣传讲座，邀请海门生态环境执法五局的同志进行宣讲。讲座围绕法治背景、环保手续、污染防治、日常环境管理四个方面，通过法规内容与典型案例相结合的形式，对企业如何遵守环境保护政策法规和标准、杜绝环境违法行为进行了解读和说明，有效推动了参会企业增强环保意识、责任意识和法治意识。宣讲内容针对性、实用性强，对避免企业因不知法、不懂办导致违反相关法律法规被处罚，从而影响企业正常生产经营具有很强的指导意义。

　　矛盾化解，着力解决企业法律纠纷

　　“感谢杨大姐工作站，让我们拿回了工资。”一起企业欠薪矛盾纠纷在常乐镇杨大姐工作的调解下成功化解。调解员在详细了解整个事件经过后，深入企业进行沟通，耐心为双方当事人讲解相关法律知识，以保护劳动工作者的合法权益及维护企业自身利益作为出发点进行调解，最终双方达成和解协议，有效遏制了矛盾的进一步激化。杨大姐工作站建立涉企矛盾纠纷调解联络员机制，针对涉企矛盾纠纷快速介入、快速疏导、快速调解，防止扩大激化；联合法律服务所，对企业重大经营活动提供法律咨询，通过加强运用就地办案、入企办案等工作方式，做到企业动向第一时间获悉、困难第一时间了解、问题第一时间解决、对影响企业发展案件第一时间办理，为打造最优营商环境做出不懈努力。

　　招聘早市，着力保障企业依法用工

　　为有效保障企业依法用工需求，促进有就业意愿的退役军人、返乡农民工、高校毕业生、待业青年等各类群体就地就近就业，常乐司法所联合镇退役军人服务站、镇团委、镇人力资源和社会保障服务所，联合举办“春风送岗 ‘职’为您来”招聘早市活动。招聘会邀请了南通旺鑫新材料有限公司、南通龙鹰真空科技有限公司、南通颐生酒业有限公司等18家企业来到现场，提供就业岗位80多个。活动现场，司法所干警就劳动就业、合同条款、社会保险、劳动争议调解仲裁等内容与求职者进行深入的普法宣传，解答求职者工作中遇到的法律问题，推动实现企业需求和求职者的精准对接，帮助求职者在“家门口”找到心仪的工作岗位的同时，督促企业依法经营、依法用工、依法管理。（文/图 崔凌瑜）