为增强企业雇主品牌建设意识，进一步提升苏州人才吸引力，5月14日下午，2024大苏州最佳雇主评选启动说明会在苏州工业园区人力资源中心盛大举行。苏州工业园区工委组织部、苏州工业园区人力资源和社会保障局等相关领导，苏州大学、苏州工业园区新国大研究院、西交利物浦大学等多所高校代表，以及百余家参选企业负责人参与本次活动。

　　在启动会上，苏州工业园区工委组织部副部长、团工委书记丁令德发表致辞。她强调，功以才成，业由才广，企业不仅是人才施展才华的舞台，更是吸引和留住人才的重要载体，雇主品牌建设也已然成为企业突破人才瓶颈、做好人才储备、实现快速成长的发力点。

　　为推动产教融合，加强教育链、人才链、产业链、创新链的深度融合，本届评选活动进一步扩大与长三角地区高校的合作范围。启动会上，最佳雇主人才需求正式发布，旨在为高校毕业生提供明确的人才发展方向和参考。苏州大学招生就业处处长靳葛上台发言，表示高校与候选企业将在人才交流、资源共享等领域深入合作，共同促进优势互补和协同发展，以培育更多符合产业需求的高素质人才。

最佳雇主评选模型

　　“大苏州最佳雇主”评选活动开办至今，持续深化与各大媒体矩阵合作，积极发挥新媒体在信息传播和媒体推广方面的优势，为活动的成功举办提供了强有力的媒体支持。2024年“大苏州最佳雇主”评选，在活动的各个阶段，将打造不同维度的宣传方向和品牌宣传系列活动，汇聚优质宣传资源，通过各平台进行持续互动与精彩内容呈现，形成新媒体矩阵的全面覆盖，进一步强化品牌设定，做广品牌传播度，做大品牌关注度，为雇主品牌建设打出有力的宣传组合拳。

　　“大苏州最佳雇主”评选活动自2014年启动以来，持续激发着众多企业的积极参与，迄今为止已有超过2000家卓越企业踊跃报名。其中，392家企业凭借其卓越的管理实践和创新能力脱颖而出，荣获“大苏州最佳雇主”的殊荣，这些企业不乏行业内的佼佼者，如博世汽车、信达生物、山石网科等。活动影响力辐射范围覆盖了超过150万的就业人群，不仅为苏州地区的人才战略提升提供了有力的支持，更为构建优质的职场环境树立了标杆和典范。

　　本届评选活动高度关注社会责任和未来发展的重要性，敏锐捕捉社会发展新趋势，紧跟时事热点，与时俱进，在进一步优化评选流程的同时新增了最佳ESG实践雇主、最佳人才发展雇主、最佳稳岗就业雇主等四项专项奖，希望推动更多企业关注社会责任，积极投入人才培养和就业稳定，营造更加和谐、可持续的职场生态。

　　苏州，作为全国科技创新的重阵和人才聚集的高地，始终坚持人才引领发展的战略地位。新建元圆才作为一家国有人力资源公司，始终坚持更强担当、更优服务、更高站位，围绕“加强区域人力资源要素保障”导向，以“大苏州最佳雇主评选”为契机，致力于发挥雇主品牌建设对人才的集聚作用，不断探索人力资源“新趋势”，营造选人用人“新环境”、打造产才融合“新高地”。（文/图 苏园轩）