为全面贯彻落实“县级工会加强年”专项工作要求,近期,南通市崇川区城东街道工会以职工需求为导向,创新完善“党建+工会”共建共赢新机制,在夯基础、扩覆盖、增实效上下功夫,有效提升工会服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平,构建以区域化、服务链核心带动的“党工共建”新格局。
实施强基工程,“党工共建”有力度
近年来,城东街道工会坚持“大党建”思维,实施非公企业“党员+职工”服务模式,推进职工服务阵地建设,把“党工共建”的引领作用转化为企业的发展动能;设立“一办四核九链”的组织布局,街道工会设项目办公室,以小石桥、东大街等11个社区为主要核心,以紫琅律师事务所、玉蕙口腔医院等10家单位为服务链,服务项目辐射社区、商圈、企业和网格;在精诚建设、爱尔眼科医院等单位建立党员示范岗、劳模先锋岗、爱心服务站和康乃馨驿站等阵地15个。
实施项目工程,品牌打造有高度
党工共建,项目为先。城东街道工会实施为职工办实事项目,不断提升区域“党工共建”凝聚力和吸引力;组织职工开展“学习党的二十大”征文活动,引导职工坚定不移听党话、跟党走;开展家风家训征集活动,陶冶职工情操,重塑职工品格;承办崇川区总工会劳模精神进校园、思政老师走进新就业形态群体等活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神;以女职工办实事项目为抓手,把“康乃馨服务站”打造成为关心关爱女职工的窗口、展示女职工风采的平台、女职工成长成才的阵地;开展心理咨询、“专家面对面服务”、“两癌”筛查、常态化慰问等关爱行动,惠及女职工200多人;举办崇川区职工茶艺技能竞赛,16个街道100多名选手参加了培训、预赛和决赛;组织服务行业职工礼仪培训,提升职工综合素养,丰富职工精神文化生活。
实施聚力工程,关爱服务有温度
在项目实施过程中,街道工会不断优化服务链和产业链,实现区域资源利用最大化;开展法治宣传“百千万”主题活动,进百家企业、千家商户,服务万名职工,构建职工“大学法”、工会“大维权”的工作格局;组织开展《江苏省集体协商条例》专题培训,聘请紫琅律师事务所专业律师为法律顾问,为辖区职工提供法治宣传、专题讲座和法律援助等服务10多场;积极发挥辖区单位优势,为一线职工、新就业形态劳动者提供健康体检、知识普及等服务;组织推动百帮供应链、中房物业等单位产业转型升级,让一线职工成为产业建设和改革的主力军;优先推荐一线职工入党、选树劳模先进,营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围,培养一批有理想守信念、懂技术会钻研、敢创新讲奉献的高素质产业工人队伍。
笃行而致远,惟实而励新。“党工共建”服务项目实施以来,城东街道工会在南通市、崇川区总工会关心支持下,在街道党工委坚强领导下,坚持多维度、品牌化、项目式运作,为南通崇川高质量发展融入工会元素,贡献工会力量。(文/图 郭伟平 黄海娟)