为进一步深化合规文化建设，厚植合规经营理念，切实防范金融案件风险，推动分行高质量发展，近日，恒丰银行扬州分行举行以“筑牢合规底线 促高质量发展”为主题的“一把手讲合规”大讲堂。

　　讲座中，恒丰银行扬州分行党总支部书记、行长吕素娟分析了当前深监管、严监管、强监管的合规案防形势，并对扬州分行2022年以来内控合规管理建设情况进行了总结，指出了目前合规管理工作中存在的薄弱点，强调扬州分行各级机构必须紧跟总行2023年内控合规管理“防案件、控罚单、管住人”的总体目标，筑牢合规底线，夯实发展根基。

　　在授课中，吕素娟对分行干部员工提出四点要求：要坚持党建引领，强化全面从严治党治行，严格贯彻监管政策规定要求，为全行实现高质量发展水平整体跃升提供坚实保障；要持续深化内控合规文化培育，进一步增强全行干部员工的知规、守规意识，树立“内控人人有责、合规创造价值”的观念；要强化内控案防把控，持续加强员工行为监测排查，深入开展员工异常行为专项排查；要增强责任意识，画出三道防线“同心圆”，全体干部员工要增强“全行一盘棋、上下一条心”的全局意识，三道防线各司其职，相互配合、协作，凝心聚力共同促进高质量发展。

　　会议现场，分行党总支部书记与各党支部书记、各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》。

　　下一步，恒丰银行扬州分行将持续加大合规教育和员工行为管理，进一步营造良好的合规氛围，让合规理念根植于心、固化于行，全力保障分行各项经营业务稳健发展。（文 韩雪松）