2023年以来，宿迁市宿城区司法局坚持发展新时代“枫桥经验”，创新推出“我是人民调解员”主题沙龙活动，加强学习型人民调解员队伍建设，积极开展主题沙龙案例交流评析活动20余次，共调处矛盾纠纷7332件，切实发挥了人民调解在维护社会和谐稳定、提高基层社会治理水平中的作用。

　　强化顶层设计。宿城区司法局出台实施《宿城区专职人民调解员选聘管理办法（试行）》，为优化人民调解队伍结构提供政策依据；争取区委分管领导主持召开工作推进会，将人民调解纳入区政府民生实事项目和法治建设考核，按季度对人民调解工作进行总结通报；争取区财政追加经费60.4万，公开招录34名专职人民调解员。

　　提升队伍素能。宿城区司法局通过专题培训班、旁听庭审、现场观摩、制发业务指导案例，组织到法院跟班学习，不断提升人民调解员化解矛盾纠纷的专业能力和水平；突出“讲”“学”“研”，举办“我是人民调解员”主题沙龙，累计71名人民调解员参与经验交流分享。

　　打造调解品牌。宿城区司法局评选表彰十佳“金牌”人民调解员，按月评选“月度调解能手”，大力推广典型案例，在“法治宿城”微信公众号开辟专栏进行宣传；规范着装，为专职人民调解员统一配备工作证、调解徽、工作马甲、工作包；加强案件质量管理，将司法确认告知列入调解必要程序，健全服务对象跟踪回访制度，提高调解协议履行率；科学细化专职人民调解员考核方案，以考促提升，推动增强人民调解内生动力。（文 周爱红）