2023年以来，宿迁市宿城区司法局充分发挥基层法律服务 “靠得近”“来得快”职能优势，通过统筹推动、携手联动、双轮驱动“三动”齐驱，面向中小微企业开展“法治体检”专项活动，为中小微企业发展提供法治护航。

　　一是统筹推动，打造“体检”模式。宿城区司法局出台开展“法治体检”专项活动文件，组建“体检服务团”，明确目标任务和完成时限，确保工作有序开展；召开恳谈会，广泛征求意见和建议，确立“10+3+1”法治“体检”模式，即梳理出涵盖劳动合同、安全生产等10项内容的“体检”清单，完成建库组团、规范“体检”、跟踪问效3项重点任务，完成后提供1份“法治体检”报告。

　　二是携手联动，精选“体检”对象。宿城区司法局聚焦辖区内工业园区、商业街区内企业和大学生、返乡人员等群体创业型企业（含个体工商户）等中小微企业；与总工会、市场监管局联动，获取上门“体检”推荐名单；组织司法所对接辖区政府，提前走访摸底，对摸排企业进行甄别筛选，确定“法治体检”中小微企业“名录库”；将14家法律服务所与15家司法所“所所结对”，共同推进活动开展。

　　三是双轮驱动，提供优质服务。宿城区司法局坚持“请进来”、“送上门”，推动中小微企业依法合规经营，举办工作推进会，听取“法治体检”工作情况，及时解决工作困难和问题；召开企业交流座谈会，提出风险防控建议，围绕清单，主动上门“问诊”，精准为企业发展开良方，制作调查问卷，了解企业满意度。2023年以来，走访中小微企业75家，为66家中小微企业提供了“法治体检”服务，提出建议意见94条，帮助企业化解风险、解决问题22个，出具“体检报告”66份，企业满意度100%。（文 周爱红）