2023年以来，泰兴市探索实施“三优三强”党建赋能计划，系统构建非公企业党建管理体系、组织体系、促进体系和保障体系，推动园区“领军”功能不断抬升，撬动全市非公企业党建水平整体提升。

　　聚力“优架构、强管理”，促进“联动式”赋能。泰兴市健全职能机构，明确乡镇（街道、园区）主抓园区企业党建工作的党（工）委副书记担任“两新”组织综合党委书记；明晰议事规则，构筑以党委为核心、辖区企业为基础、驻区单位和有关职能部门共同参与的联席会议制度，定期研究、协调解决园区发展及产业链党建工作中的重点难点问题；落实挂联制度，完善园区领导班子成员挂钩联系重点企业、重点项目制度，每年走访调研、现场指导企业发展、转型升级、科技创新、党的建设等工作。

　　聚力“优模式、强覆盖”，促进“引领式”赋能。泰兴市嵌入“产业链”抓覆盖，重点围绕园区主导产业链条，推行“一链条一联盟”模式，依托行业协会、领军企业等，组建产业联盟党委等产业链党组织；融入“全周期”抓覆盖，指导非公企业党组织围绕企业“全生命周期”开展党建工作，将党建工作主动有效地融入企业生产经营、技术创新、职工队伍管理等各个环节。

　　聚力“优要素、强支撑”，促进“保障式”赋能。泰兴市强化力量保障，通过内部选任党组织书记、公开选聘党务工作人员、组织选派党建工作指导员、党务工作者“飞地”兼职、探索党务代办服务模式等方式，配强配齐非公企业党务工作者队伍；强化阵地保障，结合企业服务中心建设，在各园区设立总面积不少于600平方米的非公企业党群服务中心，为园区非公企业提供党建活动服务场所；强化经费保障，按照每名党员每年300元的标准，建立非公企业党建工作专项经费。（文 袁冬杰 陈森淼）