2023年以来，宿迁市宿豫区紧紧围绕服务发展大局，持续挖掘本土资源、完善学法制度、压实普法责任，不断推进国家工作人员法治宣传教育提质增效。

　　将红色资源融入法治讲堂。宿豫区将本地红色资源与法治文化深度融合，打造“情景式”红色阵地、“沉浸式”法治课堂、“体验式”研学品牌等具有本土特色的红色法治文化，以满足广大党员领导干部的多样化学法需求；依托宿北大战红色教育基地、焦裕禄文化广场、振友广场等红色法治文化景观，连点成线打造红色法治教育专线，让“资源”变“教材”、“旧址”成“课堂”，将体验式法治教学融入主题教育、领导干部大学堂等学习活动，激励广大党员干部遵守党纪国法，增强党性修养，追寻红色初心。

　　用清单制度助力规范学法。强化制度引领，宿豫区印发《宿豫区领导干部应知应会法律法规清单制度》，清单坚持“通识性”和“普适性”，包括4大类45项内容，涵盖法治理论、基础性法律法规、党内法规、与推动高质量发展密切相关的法律法规等4个领域，集中突出领导干部依法履职必备的学习重点；按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，明确要求全区各单位结合工作需要，制定具有部门特色的领导干部学法清单，推动各级领导干部全面掌握与自身职能相关的基本法律和行政法规。

　　以普法责任激发学法热情。全面压实“谁执法谁普法”责任，宿豫区编制《行政执法常用法律法规汇编》，每年组织开展全区行政执法人员培训，保证每名行政执法人员至少参加1次法治专题脱产培训；组建普法宣讲团，从普法成员单位遴选一批法律知识丰富、表达能力较强的国家工作人员，成立民法典宣讲团、“豫警”反诈宣讲团、“十朵金花”法治宣讲团等普法宣传团队；建立宣讲团成员动态调整机制，根据每名成员的宣讲频次、宣讲质效等实绩情况定期调整，着力用普法责任点燃国家工作人员学法用法热情。（文 陈晨）