飞机维修班组作为航空企业安全生产保障中的基层组织，是确保飞机安全适航最主要的载体之一。一支思想素质过硬、作风优良、技术精湛、团结一致的飞机维修班组，是实现航空公司安全飞行和高效运行的有力保障。

　　东航技术江苏分公司航线维修一车间杜俊班组成立6年以来，始终以保障飞行安全为己任，已经安全保障航班超过3万架次，无一差错。2023年7月和8月，班组保障各类航前、短停、航后飞机超过760架次，完成各类生产指令350单，排除多个故障，完成维修工时2000个，生产量已超过2019年同期水平。

东航技术江苏分公司航线维修一车间杜俊班组

　　彰显榜样力量 突出旗帜引领

　　班组现有成员11人，其中，党员3人，入党积极分子1人。班组定期利用班前会开展理论学习，结合实际工作交流心得和体会。

　　“杜俊班组的一大特点就是始终坚持发挥党员的先锋模范作用，以党员的实际行动来影响和带动班组全员不畏困难、迎难而上，让全车间都感受到了榜样的力量。”航线维修一车间党支部书记陈晟说道。

　　有困难党员先上，有危险党员在前，重大排故工作党员带队，疫情期间重要维修任务党员承包……在杜俊班组里，良好的工作氛围已经形成。这种氛围让所有组员都感受到了“组织在基层、党员在班组、榜样在身边。”

　　聚焦“三基”建设 磨砺全能班组

　　班组严格落实“师徒带教”制度。杜俊根据组员特点制定了班组“定制化”的师徒带教方案，师父不仅要在规定时间内教会徒弟带教手册上的全部内容，还要根据自身和学员特点，结合实际工作讲解飞机系统原理和注意事项，让学员理论与实际并重，更直观全面地提升业务技能。

　　另一方面，班组大力推行“终身学习”制度。班组碰到首做的维修工作或是疑难故障，工作完成后要求放行人员认真总结、形成教案，并定期在组内分享研讨，确保“硬骨头”来一个“啃”一个。

　　经过多年的积极探索和大胆实践，班组逐渐形成了“全面多能+专精技能”的养成模式。目前，全组有9人持有维修人员执照和A320机型签署资质，持照率达到82%。除新员工外，所有组员均获得空客A320系列3型发动机的记录本签字授权。整个班组的业务水平和综合实力获得了广泛认可。

　　营造安全文化 铸实发展根基

　　杜俊经常把“我们要把班组当成自己的家”挂在嘴边。他是这么说的，也是这么做的。多年来，他一直鼓励组员参与到班组的安全管理工作中去，强化大家的主人翁意识。杜俊细化分工，将班组的SMS（安全管理体系）信息上报、合理化建议收集、培训、通讯报道、考勤、活动组织等事务分别请组员们轮流负责，参与班组管理，积极献言献策，让大家真正把班组当成自己的“家”。

　　“家”文化的形成，也促使班组成员从“要我安全”到“我要安全”的安全理念转变。近期，班组发现并排除了黄系统总管漏油故障、应急灯光故障、PTU异响故障、ADF故障、发动机吊舱液压管路漏油故障、侧杆故障等十余个重大故障，打赢了多场硬仗。

　　强化员工关爱 建设暖心班组

　　多年来，杜俊班组持续推进“幸福东航”建设，让每一个组员都能感受到来自组织的温暖，班组也有三个好传统：一是每逢新人进组和组员调离，班组都会举行温馨而难忘的迎送仪式；二是定期组织团建活动，鼓励带上家属，增进情感；三是尽全力为组员排忧解难。

　　组内新员工朱硕磊刚开始几个月对工作不太适应，加之个人性格比较敏感内向，工作方面遇到了不少困惑。杜俊发现问题后主动找他沟通交流。经过开导，朱硕磊已经较好地融入了班组，逐渐开朗了起来，转向了成长和进步的正轨。

　　两年前，组内放行人员蒋玉全阑尾炎手术后，全体组员轮番探望和照顾。“谢谢兄弟们，真不知道说什么好！”蒋玉全总是感动地说。（文/图 胡剑波）