着眼于行业复苏、战略储备和打造世界一流航企的需要，5月上旬，东航江苏公司启动了航空安全员、乘务员招聘工作。5月29日、5月31日，航空安全员、乘务员的面试工作在南京东航华美达酒店进行，其中5月31日现场参与乘务员面试的约900人。

面试现场 摄影 陈小雨

面试现场 摄影 陈小雨

　　本次招聘面向社会，不限户籍、专业，非应届毕业生、职场精英、退伍军人等均可参加应聘，具有相关工作经验的业内人士也可参与。据统计，参与航空安全员报名的超1200人，通过网上初审的超900人；参与乘务员报名的超2700人，通过网上初审的超2200人；“00后”占应聘大军的70%以上。此外，依照公司属地化政策，2023年招聘的人员后期将根据工作需要分配到南京、无锡和常州等基地。

面试候场大厅 摄影 陈小雨

面试前指导 摄影 陈小雨

　　据东航江苏公司党委工作部部长黄一春介绍，此次招聘主要流程分为网上注册、完成报名、初试、复试、体检、政审、培训等环节。从航空公司的角度来看，良好的形象和精神面貌只是参与招聘的先决条件，亲和能力佳、服务意识强、综合素质优都是应聘者的加分项。另外，随着东航国际化水平的提升和机队规模的扩大，外语应用水平和应急反应能力也是考官着重考察的方面。（文 陈小雨 曹雪松）