2022年以来，宿迁市宿豫区司法局坚持聚焦律师行业党的建设，运用“望闻问切”工作方式，以党建引领推动行业建设高质量发展。

　　一是“望”，健全沟通联系机制。宿豫区司法局建立健全局领导挂钩律师事务所制度，明确每一名局领导班子成员对接联系一个律师事务所支部建设，形成局党组统一领导、分管同志具体负责、相关科室统筹推进的工作格局；每季度组织开展一次党建工作巡查指导，旁听“三会一课”等活动开展情况，常态性与律所党支部负责人谈心谈话，全面加强组织建设。

　　二是“闻”，提升行业服务质态。宿豫区司法局坚持预防为主、标本兼治，把党建工作覆盖渗透到日常监督管理各环节中，以党建推动律师行业整体质态提升；持续加强党员律师思想动态跟踪，通过“线上+线下”相结合的方式加强党员律师对党忠诚教育，督促引导党员律师严守政治纪律和政治规矩；健全内部监督措施，完善批评与自我批评、民主评议等工作制度，以党支部负责人和部分律师党员为联系点，加强对律所工作及行业情况监督反馈，推动将廉洁从业情况纳入上级党组织的管理监督范围；加强外部监督，拓展监督举报渠道，及时掌握群众等问题线索，实行诚信档案和评价机制，做到有错必改、举一反三，将问题情况全覆盖，通报落实即知即改立行立改，确保律师行业整体健康发展。

　　三是“问”，强化党建工作质效。宿豫区司法局针对律师行业党组织作用弱化问题，建立健全党建工作台账，多举措推动“标准+示范”建设；进一步优化党支部阵地建设，党支部阵地严格按照“八有”标准全部完成提升改造，营造良好律所党建文化氛围；加大党员培养力度，及时把政治思想过硬、文化程度高、工作能力强的律师纳入吸收培养范围；加强典型培育，设立党员律师挂牌服务制度，定期组织开展“优秀党员律师”“优秀律所党支部”评选表彰活动，提升荣誉感和使命感，以示范推广推动律师行业党风、行风建设。

　　四是“切”，丰富实践创新内涵。宿豫区司法局坚持以党建带所建，有效夯实实践基础，增强党组织生机活力；着力加强律所党建品牌建设，组织党员律师参加各类专业论坛、文体活动、行业评比等活动，展现宿豫区党员律师良好风貌；着力培育党员律师队伍，优选党员律师加入助企纾困法律服务团、“十朵金花”法治宣讲团等团体，推动参与各类公益服务，帮助企业等化解风险、融入经济社会发展需求，不断提高律师党建工作的社会影响力。（文 周纪）