7月14日13时左右，苏州姑苏区劳动监察执法人员来到辖区一家建筑工地施工现场，检查高温条件下施工作业情况，对施工人员宿舍和食堂等生活区的高温保障措施进行询问查看，为劳动者撑起防暑“遮阳伞”。
执法人员检查工地
姑苏区人社局自7月1日起在全区范围内开展了2022年夏季高温劳动保护专项行动，持续到8月31日结束。据悉，姑苏区人社局按照“双随机、一公开”的要求，深入工程建筑、环卫保洁、医药化工、交通运输等行业存在高温作业、露天作业、有毒有害岗位的用人单位，机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位，以及使用顶岗实习生的制造、酒店、餐饮等行业的用人单位，实地核查高温天气下防暑降温措施落实情况。
执法人员检查工厂生产车间
在检查完建筑工地后，姑苏区劳动监察执法人员又来到辖区的一家饭店检查后厨的通风情况和高温时段的降温保障措施。在检查过程中，劳动监察执法人员与工人面对面交谈，督促指导用人单位根据本单位生产特点和具体条件，在日最高气温分别达到35℃、37℃、40℃以上时，依法合理安排工作时间、减少高温时段室外作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间，采取轮换作业的方式减轻劳动强度，全力保障劳动者的夏季“清凉权”。
向环卫人员宣传劳动保护政策
据悉，本次专项行动坚持执法检查和服务指导互相融合、并轨推进，在执法检查的同时，通过“惠企先锋小组”常态化走访、电话调研，主动靠前服务，向辖区中小企业派遣劳动监察协理员充当企业的“人力资源助理”，为企业提供政策咨询等劳动用工方面服务。截至目前，姑苏区人社局已检查在建工地95家，检查用人单位2352家，共发放《高温劳动保护须知》2447份，发放《企业人力资源管理常见法律风险提示及案例汇编》《企业劳动用工管理实务手册》劳动用工组合大礼包2136份，责令并指导47家企业、4家建筑工地落实高温保护措施，出具《劳动保障监察用工建议书》22份。
接下来，姑苏区人社局将以本次专项行动为抓手，进一步强化劳动用工服务指导，督促用人单位落实高温劳动保护措施，严格控制高温季节、高温时段的工作时间，合理安排休息休假，保障职工身心健康，促进企业健康发展。（文/图 齐雨）
1、“国际在线”由中国国际广播电台主办。经中国国际广播电台授权，国广国际在线网络（北京）有限公司独家负责“国际在线”网站的市场经营。
2、凡本网注明“来源：国际在线”的所有信息内容，未经书面授权，任何单位及个人不得转载、摘编、复制或利用其他方式使用。
3、“国际在线”自有版权信息（包括但不限于“国际在线专稿”、“国际在线消息”、“国际在线XX消息”“国际在线报道”“国际在线XX报道”等信息内容，但明确标注为第三方版权的内容除外）均由国广国际在线网络（北京）有限公司统一管理和销售。
已取得国广国际在线网络（北京）有限公司使用授权的被授权人，应严格在授权范围内使用，不得超范围使用，使用时应注明“来源：国际在线”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
任何未与国广国际在线网络（北京）有限公司签订相关协议或未取得授权书的公司、媒体、网站和个人均无权销售、使用“国际在线”网站的自有版权信息产品。否则，国广国际在线网络（北京）有限公司将采取法律手段维护合法权益，因此产生的损失及为此所花费的全部费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费、公证费等）全部由侵权方承担。
4、凡本网注明“来源：XXX（非国际在线）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，丰富网络文化，此类稿件并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
5、如因作品内容、版权和其他问题需要与本网联系的，请在该事由发生之日起30日内进行。
