近年来，苏州市吴中区司法局深入贯彻落实上级律师制度改革精神，不断壮大青年律师队伍，全面加强青年律师管理，促进律师事业健康、持续发展，为法律服务发展建立了一支“硬核生力军”。

　　吴中区司法局成立青年律师工作委员会，研究落实青年律师队伍建设规划和措施；指导青年律师提高业务能力和水平，帮助解决成长成才过程中面临的困难和问题；推动区律协、各律所党组织强化青年律师思想教育，关心政治进步，在党建工作、志愿服务、公益活动中优先发展年轻党员3名；将优秀青年培养与高质量发展深度融合，争取党委、政府和相关部门的重视支持，把律师青年人才列入组织系统人才培养发展计划，纳入“东吴青年人才专项计划”，在就业支持、乐居保障、配套服务等方面给予政策扶持，方便青年律师创业、就业，吸引更多高层次法律人才落户吴中。

　　吴中区司法局制定青年律师培养计划，为年轻律师快速发展搭建多种平台；组织参加“青年律师领军人才训练营”“青蓝计划”等培训，举办青年律师论坛、沙龙、技能竞赛等活动，推动律师人才梯队建设；指导律所建立“以老带新”机制，着眼专业服务、业务推广、职业规划等方面，运用集中辅导、项目跟学、经验分享等方式开展“传帮带”；对年轻律师实行“薪酬制”管理，加大实习律师和初次执业律师补贴，鼓励参加律师等级考试，提升执业核心竞争力；遴选青年律师加入政府和村（居）法律顾问、法律援助公益律师团队，担任律师协会理事、监事，参与纠纷调解、信访接待等工作，增强专职人才实战水平。

　　吴中区司法局紧扣“三区三片”改革、长三角一体化等中心工作，联合区人才办、科技局、工商联等部门，建立“人才+法律服务”“产业链+法律服务”模式，遴选水平高、能力强的10名青年律师参与法律服务联盟，结合“4·8司法日”“知识产权日”“小微企业法律服务月”等节点，开展法律进园区专项活动54场；走访科创企业、外资企业、小微企业等234家，全面摸清经营管理情况，开展“法治体检”455次，收集法律诉求并提供专业意见94条；研发“小微人才企业法律问题指南”等服务产品，定制巡回宣讲、线上直播讲堂等公益课程，推动涉企风险矛盾源头防控和依法化解，助力企业安心经营、良性发展。（文 朱晓文 周淑瑾）