国际在线江苏频道消息：为进一步深化落实总行“融合发展年”工作部署，一体推进党建“六强”教育行动要求，切实提升党支部书记履职能力和基层党组织建设标准化规范化水平，不断开创党建工作新局面，近日，恒丰银行南京分行面向基层党支部书记组织开展“向阳花”领航课堂，分行党委班子成员及全辖18个党支部、扬中村镇银行党支部的班子成员参加了培训。

　　2022年以来，恒丰银行南京分行着力强化党员教育管理与“奋斗者育才计划”的有效衔接，打造“向阳花”系列专题课堂，为引导党员队伍在各自的岗位上创先争优、发挥作用，不断实现“向上而生、向善而为、向美而行”注入“充沛能量”；针对支部班子，围绕如何抓好支部党建工作、做好发展党员及党员教育、管理和监督等主题，推出“向阳花”领航课堂；针对党务工作者、支部骨干党员，围绕理想信念教育、基础党务实操、履职技能提升等主题，打造“向阳花”先锋课堂。

　　本次“向阳花”领航课堂采用“线上+线下”“七地连线、七城互动”的形式进行授课，紧密围绕基层党组织工作实际，以问题为导向，重点为支部班子讲解党支部的工作职责、党支部书记的工作职责、如何抓好组织生活等方面内容。作为本期课程主讲人，恒丰银行南京分行党委组织部部长结合国有企业基层组织工作条例、恒丰银行党建工作相关制度文件、“融合发展年”重点任务实施方案、日常党支部工作实例等方面，对如何做好支部工作进行了细致讲解，帮助参训人员尽快适应角色、理清工作思路，明确支部书记作为“领头雁”的职责，切实提高了参训人员的理论水平和抓基层党建工作的能力，为分行党建工作高质量发展锤炼队伍。

　　会上，恒丰银行南京分行党委书记、行长杜娟充分肯定了此次培训成效，并对党支部书记提出三点要求：一是知责于心，要明白党支部书记的岗位“是什么”，党支部书记作为抓党建第一责任人要成为抓党建工作的“带头人”“实干家”“明白人”；二是担责于身，要明白党支部书记应该“干什么”，党支部书记要在其位，谋其政，抓好一方党建，守好一方家业，管好一方家人；三是履责于行，要明白党支部书记到底“需要什么”，作为基层组织建设的“主心骨”，党支部书记要努力提升保持政治定向的能力、抓实抓细的能力和凝心聚力的能力，在建设一流数字化敏捷银行的新征程上奋力谱写一往无前、锐意进取的新篇章。

　　为切实发挥新形势下支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，恒丰银行南京分行持续深化“红心莲”党建品牌的凝聚力和感召力，不断加强党员教育力度、丰富党员教育形式，找准基层党组织服务高质量发展、联系职工群众、参与基层治理的着力点，全面提升全行基层党组织建设标准化规范化水平。2022年以来，南京分行进一步规范和优化基层党组织设置，对正式党员3人以上的支行，实施“一支行一支部”，对正式党员不足3人的支行，按照地域相邻、业务相近、便于管理的原则成立联合党支部。

　　同时，在分行党委的周密部署和有序推动下，新成立党支部开展支部选举，推选出一批素质优良、党员认可、干事创业的支部书记及委员，通过提高党组织设置的精准度、党组织与机构管理的匹配度、党组织作用发挥与经营机构职能履行的融合度，使上级党委的决策部署能够及时传递落实到最基层，为分行高质量转型发展打通“最后一公里”。

　　下一步，恒丰银行南京分行将紧密围绕总行“融合发展年”工作部署，切实把基层党组织建设各项工作落到实处，引导广大党员干部坚定理想信念、增强党性观念、强化宗旨意识、提升能力素质，切实打造一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员先锋队伍，真正把党建工作“软实力”转化为分行高质量发展的“硬支撑”。（文 李梦清）