国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 苏袁轩）：1月20日下午，苏州工业园区新建元圆才在疫情防护常态化的情况下，采用线上直播形式成功举办了“2021年苏州市重点行业企业薪酬福利调研成果线上发布会”。

线上发布会 摄影 苏袁轩

　　发布会现场正式发布了《2021年苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告》。该报告从公司基本信息、岗位薪酬、员工流动率、薪酬增长、毕业生起薪、福利措施等方面信息对企业整体薪酬福利状况进行分析，运用多层次分位值直观反映薪酬水平，合理剖析薪酬结构及福利政策。同时，苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理沈莺燕剖析了2021年度人力资源行业的核心发展趋势。

　　2021年度，苏州市企业员工总体年现金薪酬50分位值（市场典型值）为98140元，园区为107201元，比苏州全市高出9个百分点，连续五年领先苏州市其他区域。

　　苏州市企业2021年度实际调薪幅度中位值为6.0%，与上一年度持平，仍为近七年调薪幅度低值。生物医药行业调薪幅度为9.3%，同比上升2.3%，调薪比例逐年上升，继续领先于其他行业。

　　随着后疫情时代“灵活用工”模式的崛起，制造型企业面临生产高峰期，用工结构与形式发生了新变化，临时员工和实习生比例显著上升，分别占企业总人数的8.13%和7.25%。

　　调研发现职位等级5级的资深技术工人年薪为96745元，职位等级6级的初级办公室职员年薪为92065元，高技能员工工资已高于初级办公室职员。

　　苏州市硕士毕业生起始月薪为7000元（双一流硕士7550元）；博士毕业生起始月薪为10000元，其中生物医药行业的博士学历高达13736元。博士学历起薪同比2020年增幅最大，达25%。

　　此次发布会，一方面回顾了苏州过去一年人力资源整体情况；另一方面，对于建立区域内薪酬市场标准，加强政府对企业的工资宏观指导，帮助企业了解本区域、同行业薪酬情况，推动人力资源行业未来发展提供了重要的参考价值。

　　此次调研覆盖苏州大市范围内各类企业544家，涵盖13个细分行业，61个细分部门，采集职位薪酬数据30多万条，旨在打造权威薪酬调研平台。