视频制作 陈佳

　　苏锡通科技产业园区自2020年5月成立以来，秉承“跨国合作、跨江融合、跨越发展”独特优势，大力发展智能装备、电子信息、生命健康“两主一新”产业，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体工作思路，着力推进园区产业工人队伍建设改革，取得了明显的成效。

　　“2022年，苏锡通科技产业园区成立了江苏南通苏锡通科技产业园区工作委员会人才工作领导小组，明确了人才工作领导小组及其成员单位工作职责，形成了科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。”苏锡通科技产业园区党工委副书记王洪波介绍，园区重点抓好南通市“226高层次人才培养工程”，紧紧围绕产业发展和科技创新的实际需要，重点培养选拔政治素质好、业务水平高、自主创新能力强的优秀中青年人才，加快建设一支素质优良、结构合理、可持续发展的创新型人才队伍，为打造“沪苏跨江融合发展试验区”贡献人才力量。

　　同时，苏锡通科技产业园区不断完善顶层设计，研究出台了《关于实施“苏锡通科技产业园区人才倍增计划”的意见》《苏锡通科技产业园区“金英计划”实施办法（试行）》等系列人才政策，与南通大学正式签订全面战略合作协议，建立了知识产权运营中心和产学研基地，国匠众创空间成功申报省级孵化器，中科、武珞两大科创平台载体成功落户，为园区“产改”工作发展不断提供人才动能。

　　王洪波说，目前，园区“产改”工作已明确了60家试点单位，改革发展成果惠及8000名产业工人。2022年上半年，园区经济发展稳中向好，重点指标势头强劲。园区规模以上工业总产值同比增长22.1％，规模以上工业增加值同比增幅10.1％，规模以上服务业营业收入同比增长31.3％，实现全市第一。

　　下一步，苏锡通科技产业园区将继续坚持转作风、解难题、促发展、保稳定，团结引领园区广大企业职工建功立业，推动园区“产改”工作走深走实出成效，为园区经济社会高质量发展发挥积极作用。（文 陆海龙）