2022年以来，淮安市清江浦区水渡口街道积极做好新业态新就业群体党建工作，引领新业态新就业群体健康发展，推动基层治理迈向新台阶。

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　　因地制宜“安家”。水渡口街道结合辖区实际及新业态新就业群体人员分散、流动性强等特点，按类别创新党组织设置形式，通过区域联建、联合组建、挂靠合建等方式扩大组织覆盖，为更多的新业态站点“安家”，帮助新群体党员找到暖“新”组织，推动新业态群体党组织联结同产业、同行业党组织构筑党建共同体，实现“建一个组织、带一个集群、兴一个产业”的同频共振效应。

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　　因势制宜“破题”。水渡口街道不断推进建立健全“新业态党组织、所属党委、主管部门”逐级反馈诉求机制，由新业态党组织发起征集，多渠道了解新就业人群“急难愁盼”问题，积极排忧解难，并跟进落实，形成强有力的保障体系；同时依托现有的线下温馨驿站，积极助力线上平台开发，通过线上线下融合方式，为新业态新就业群体提供职业技能培训、创业就业、社会保障等，利用精准服务提升新就业群体的城市融合度，让这一群体感受到关怀与归属感。

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　　因人制宜“聚力”。水渡口街道定期摸排并积极吸纳群体内优秀先进个人申请入党、列为入党积极分子，将各类新业态新就业群体的优秀青年凝聚在党旗下，不断壮大组织队伍，充实后备力量；积极选树新就业群体党员中的先进标杆，利用典型引领，激励干事创业“蔚然成风”；有效运用新业态群体在基层治理中的独特优势，鼓励其做好“观察员”“联络员”，并参与基层议事、疫情防控、应急处置等基层治理工作。

　　因时制宜“提升”。根据新业态新就业群体思维活跃、理念创新等特性，水渡口街道推广如“班前一刻钟”“半月一例会”等交流研讨模式，开展“送书到家、送学上门、送教入心”主题活动，结合主题党日、重要节日等开展形式多样的学习活动，方便从业人员就近参加组织生活，增进行业间交流互动；依托“学习强国”APP建立起新就业群体学习分享群，实现“云”上学习指导和党务联系，鼓励新就业群体分享体会、反映诉求。（文/图 王远 夏源 刘莹）