7月14日13时左右，苏州姑苏区劳动监察执法人员来到辖区一家建筑工地施工现场，检查高温条件下施工作业情况，对施工人员宿舍和食堂等生活区的高温保障措施进行询问查看，为劳动者撑起防暑“遮阳伞”。 

执法人员检查工地

　　姑苏区人社局自7月1日起在全区范围内开展了2022年夏季高温劳动保护专项行动，持续到8月31日结束。据悉，姑苏区人社局按照“双随机、一公开”的要求，深入工程建筑、环卫保洁、医药化工、交通运输等行业存在高温作业、露天作业、有毒有害岗位的用人单位，机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位，以及使用顶岗实习生的制造、酒店、餐饮等行业的用人单位，实地核查高温天气下防暑降温措施落实情况。

执法人员检查工厂生产车间

　　在检查完建筑工地后，姑苏区劳动监察执法人员又来到辖区的一家饭店检查后厨的通风情况和高温时段的降温保障措施。在检查过程中，劳动监察执法人员与工人面对面交谈，督促指导用人单位根据本单位生产特点和具体条件，在日最高气温分别达到35℃、37℃、40℃以上时，依法合理安排工作时间、减少高温时段室外作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间，采取轮换作业的方式减轻劳动强度，全力保障劳动者的夏季“清凉权”。

向环卫人员宣传劳动保护政策

　　据悉，本次专项行动坚持执法检查和服务指导互相融合、并轨推进，在执法检查的同时，通过“惠企先锋小组”常态化走访、电话调研，主动靠前服务，向辖区中小企业派遣劳动监察协理员充当企业的“人力资源助理”，为企业提供政策咨询等劳动用工方面服务。截至目前，姑苏区人社局已检查在建工地95家，检查用人单位2352家，共发放《高温劳动保护须知》2447份，发放《企业人力资源管理常见法律风险提示及案例汇编》《企业劳动用工管理实务手册》劳动用工组合大礼包2136份，责令并指导47家企业、4家建筑工地落实高温保护措施，出具《劳动保障监察用工建议书》22份。

　　接下来，姑苏区人社局将以本次专项行动为抓手，进一步强化劳动用工服务指导，督促用人单位落实高温劳动保护措施，严格控制高温季节、高温时段的工作时间，合理安排休息休假，保障职工身心健康，促进企业健康发展。（文/图 齐雨）