近期，中国二十冶南京分公司持续推进安全生产专项整治三年行动（2020年至2022年），聚焦重点整治“三不行为”、“四种现象”、“五不到位”、“六类短板”、“七项不足”以及“两个清单”，坚持关口前移，细化各项治理措施，明确治理责任部门和人员，全面实施整改。此外，该公司对存在的重大安全隐患和深层次安全隐患实施挂牌督办，通过召开现场推进会、跟踪整治以及专项攻坚等措施，强力推进问题整改，确保整治在关键薄弱环节取得实质性突破，达到预期治理效果。

　　中国二十冶南京分公司规范各级领导带班检查，按照公司《施工现场领导带班管理办法》，明确公司领导带班检查工作流程、内容、频次、职责权限和考核奖惩；明确项目负责人带班生产工作内容、时间和考核奖惩，全面提升各级领导带班检查实效，确保聚焦关键环节和履职到位。

领导带班检查

　　公司保持现场文明施工，力创文明标化工地，切实做好工地现场裸土覆盖、进出车辆渣土冲洗以及喷雾降尘等工作，确保扬尘控制“全覆盖”；节约用水，采用成品排水沟、雨水收集池收集屋面、道路雨水以及利用现场基坑降水，经处理后主要用于绿化浇洒、道路冲洗及控制扬尘。

　　接下来，中国二十冶南京分公司将做好《安全生产专项整治三年行动方案》收官工作。2022年是公司安全生产专项整治的收官年，公司上下要全面巩固公司2021年安全管理成果，要坚持问题导向、目标导向和结果导向，继续夯实安全管理基础，提升基层管理能力。同时，公司将进一步统筹抓好发展和安全两件大事，深化源头治理、系统治理和综合治理，为人民群众创造良好的安全环境。（文/图 王博）